Blog

Så sjældent opdager rekrutteringsfirmaer plagiater

“Det er ikke standardprocedure at tjekke jobkandidater for plagiat. Langtfra. Rekrutteringsfirmaer tjekker for eksempel kun for plagiat i kandidaters tidligere værker, hvis der i forvejen er en mistanke.”

Sådan skrev Berlingske i forbindelse med debatten om tidligere forskningsminister Esben Lunde Larsens ph.d.-afhandling, der blev beskyldt for at være delvist plagiat. I den forbindelse blev Lars Holmgaard citeret.

Han sagde blandt andet:

“Vi kan sagtens finde på at ringe til en uddannelsesinstitution, men vi gør det sjældent, for når kandidaterne har været ude i job tidligere, så ryger de videre på deres erfaring.”

Læs hele artiklen på b.dk