PersonlighedsTest af medarbejdere - når I selv rekruttere Når du ansætter, er det et fantastisk supplement til din egen proces, at få en psykologisk signatur af din kandidat. Dette sikre, at du kommer hele vejen rundt om kandidaten - til gavn og sikkerhed for både dig, dine kollegaer og ikke mindst kandidaten. Der er ingen Læs mere
Hvis du vil finde partneren for livet, skal du gå efter mere end dyre sko og tiltrækkende udseende. Sammenfaldende værdier spiller en langt væsentligere rolle, hvis forholdet skal holde, og I skal opleve at vokse sammen og berige og inspirere hinanden. Sådan er det også, når du skal finde nye medarbejdere. Hvis ikke du finder Læs mere
Tidsbegrænset ledelsessupport ved mangel på unikke kompetencer i en virksomhed kan være altafgørende i forhold til at bevare momentum eller løfte forretningen til nye højder. Med et minimum af formaliteter og forpligtelser for jeres virksomhed kan I leje en leder i en begrænset periode. Denne løsningen kaldes for Interim Management. Interim Management er tilførslen Læs mere
At finde det perfekte match handler ikke kun om kandidatens faglighed og uddannelsesbaggrund, men i høj grad også om, hvordan kandidatens personlighed matcher virksomhedens værdier. Derfor går Holmgaard Management grundigt til værks med en skræddersyet rekrutteringsproces.
For mere 10 år siden tog fynboen Lars Holmgaard til København for at etablere sig som selvstændig. I dag kan man finde Holmgaard Management i både Købehavn, Odense og Århus. Man kan også finde små start-ups i Holmgaards lokaler. Dem giver han den gratis hjælp til etablering, som han selv manglede. Det er ren win-win, Læs mere
On-boarding er den proces, som sikrer at du som ny medarbejder bliver godt taget imod og ført sikkert ind i den nye stilling. Nogle vil spørge, hvorfor on-boarding er interessant for rekrutteringsbranchen, ja for os alle sammen: virksomhed, medarbejder, human ressource. Er det ikke de facto den ansættende virksomheds ansvar? Svaret er jo, – vi Læs mere
Vi anvender cookies for at sikre at vi giver dig den bedst mulige oplevelse af vores website. Hvis du fortsætter med at bruge dette site vil vi antage at du er indforstået med det.OKLæs mere