Rekruttering til offentlig sektor og interesseorganisasjoner
Vi forstår offentlig sektors spesielle krav. Fra kommuner til direktorater hjelper vi med å finne ledere som kan navigere i kompleksitet, politiske hensyn og høye krav til faglighet og ansvarlighet.
Offentlig sektor krever ledere som kan levere faglig kvalitet, fatte beslutninger med åpenhet og skape retning i organisasjoner der kravene er mange og interessentbildet er komplekst.
Vi hjelper kommuner, institusjoner og interesseorganisasjoner med å identifisere ledere som både kan sikre drift, utvikling, ansvarlighet - og som trives i den offentlige konteksten.
Det som gjør oss annerledes
- Analyse – Samtaler med direksjon, ledere og ansettelsesutvalg. Avdekking av strategiske mål, kultur og politiske hensyn. Identifisering av faglige og personlige kompetansekrav.
- Søk – Søk i eksterne nettverk og offentlige ledermiljøer. Identifisering av kandidater med dokumentert erfaring fra offentlige organisasjoner. Screening av faglighet, ansvarlighet og kulturell match.
- Annonsering – Håndtering av annonsering i relevante kanaler. Sikker og korrekt kommunikasjon i offentlig kontekst. Veiledning til krav om åpenhet og prosesser.
- Utvelgelsen – Strukturerte intervjuer. Relevante caser med fokus på drift, samarbeid og borger-/brukerverdi. Dyp referanse- og bakgrunnssjekk.
- Finalen – Presentasjon av kandidater. Sparring opp mot beslutningsprosesser med direksjon, ledere og ansettelsesutvalg. Onboarding og oppfølging.
Langvarig støtte og trygghetsgaranti
Vi følger opp etter ansettelsen og sikrer at både kandidat og organisasjon får en god start.
Pålitelig ekspertise
Vår rådgivning er faglig, grundig og profesjonell – fra start til slutt.
Analyse og forberedelse
Vi arbeider gjennom en strukturert analyse av organisasjonen, dens kultur og utfordringer.
Erfarne seniorpartnere
Våre konsulenter har mange års erfaring med lederstillinger i offentlig sektor.
Fokus på mangfold
Vi jobber aktivt med diversitet i kandidatutvelgelsen.
Diskresjon som standard
Vi arbeider alltid under NDA og håndterer sensitiv informasjon med høyeste grad av konfidensialitet.
- Direktører til kommuner og fylkeskommuner
- Fagdirektører innen helse, undervisning, utdanning og sosial
- Administrerende direktører til interesseorganisasjoner
- Avdelingsdirektører og sjefer i statlige institusjoner
- Styre- og utvalgsposter i selveiende institusjoner
- Spesialiserte ledere i politisk styrte organisasjoner
Personlig engasjement i hele prosessen
Hver organisasjon har sin egen kultur, sine egne utfordringer og sitt eget mandat. Vi tilpasser prosessen slik at vi finner den lederen som kan fungere i nettopp deres virkelighet.
Samarbeid basert på redelighet og integritet
Vi jobber under full konfidensialitet og med respekt for både organisasjon og kandidater. Vårt mål er ikke den raskeste løsningen – men den rette.
Leter du etter noe annet?
Rekruttering til eierstyrte virksomheter
Målrettet Executive Search for SMB og familieeide virksomheter. Vi finner de rette lederne på CxO-nivå.
Styre- og styreledelsesrekruttering
Vi hjelper med å sette sammen kompetente styrer med riktig sammensetning av erfaring og mangfold.
Direktør- og generasjonsskifte
Et direktør- eller generasjonsskifte er en av de mest kritiske beslutningene i en eierstyrt virksomhet.
Interim Management
Erfarne interimledere klare på 1-2 uker til akutte situasjoner, transformasjoner og overgangsperioder.
Eksempler fra praksis
Rekruttering av direktør til kommunal virksomhet
En kommunal virksomhet sto overfor større driftsmessige og kulturelle utfordringer. Vi gjennomførte en dyp analyse av organisasjonens behov og identifiserte en leder med solid erfaring fra offentlig sektor. Resultatet ble en direktør som raskt skapte retning, stabilitet og økt trivsel.
Lederrekruttering i interesseorganisasjon
En interesseorganisasjon trengte en leder som kunne balansere faglig styrke, politisk forståelse og medlemsorientering. Vi fant en profil med dokumentert erfaring i å navigere i komplekse interessentlandskap og sikre tydelig kommunikasjon. Organisasjonen opplevde deretter markant bedre sammenheng mellom strategi, drift og medlemsservice.
Sjefsrekruttering i statlig enhet
En statlig institusjon ønsket å styrke både ledernivå og governance. Vi identifiserte en kandidat med sterk offentlig forvaltningsforståelse og dokumentert evne til å skape struktur og fremdrift i komplekse miljøer. Kandidaten sitter fortsatt i rollen og har forbedret både prosesser og samarbeidsflater.
Hva kundene sier
Efter et godt planlagt forløb med Holmgaard Management, hvor virksomhedens aktuelle situation kom i centrum, endte vi med at få præsenteret flere dygtige kandidater der var meget præcist castet til at udfylde stillingen gennem forskellige tilgange. Vi fik dermed synliggjort hvilken profil der for os var den helt rigtige, og stillingen blev besat af den helt rigtige kandidat.
Kristoffer Wendelboe Jensen, CEO
Har dere behov for en ny leder eller direktør?
Kontakt oss for en uforpliktende samtale om deres rekrutteringsbehov.