
Fremtidens ledere for fremtidens virksomheter
Rekrutteringsbyrå med fokus på Executive Search, headhunting og outplacement - vi finner ledere som passer til virksomheten, eieren og fremtiden.
Vi rekrutterer til eierstyrte og familieeide virksomheter, SMB-er, Private Equity-fond og deres porteføljeselskaper, samt til offentlig sektor og interesseorganisasjoner – siden 2007
Holmgaard Management
Vår tilnærming
Holmgaard Management er et dansk executive search- og ledelsesrådgivningsselskap grunnlagt 1. april 2007 av Lars H. Linnemann. Vi spesialiserer oss på rekruttering av direktører, C-level-ledere og styremedlemmer til eierstyrte virksomheter, SMB-er, samt offentlig sektor og interesseorganisasjoner. Fra kontorene i København K og Århus opererer vi i hele Danmark og Norden.
Hva som skiller oss ut
Holmgaard Management er ikke et tradisjonelt Executive Search- og rekrutteringsfirma. Vi gir også råd i ledelsesbeslutninger. Vi utfordrer antakelser, skaper klarhet og sikrer at beslutningen om rekruttering er tatt på et informert grunnlag. Search er ikke utgangspunktet – det er konsekvensen av en god beslutning og riktig timing.
Dokumentert erfaring

Lars H. Linnemann
Grunnlegger & Managing Partner
Med over 18 års erfaring innen Executive Search og ledelsesrådgivning hjelper jeg eierledere, styrer og direksjoner med å ta de riktige beslutningene om mennesker - før, under og etter en ansettelse. Jeg jobber personlig med hver oppgave fra start til slutt.
"Vi jobber som betrodde rådgivere, ikke som transaksjonelle headhuntere."

Derfor velger kunder oss
18+ års erfaring og opptil 12 måneders garanti på Executive Search
Dokumentert track record med vellykkede rekrutteringer på CxO-nivå, med fokus på langsiktig fastholdelse og verdi.
Partnere med dokumentert leder- og direktørerfaring
Vi forstår ledelse, fordi vi selv har hatt lederansvar. Det gir oss unik innsikt i utfordringene og kravene som følger med toppstillinger.
Skreddersydd prosess
ingen 'one-size-fits-all' – Hver virksomhet har sin egen kultur og strategi. Vi tilpasser prosessen etter deres spesifikke behov, ikke etter en standardmal.
Eksklusivt nettverk og grundig kultur-DNA-analyse
Vi kombinerer tilgang til passive kandidater med dyptgående analyse av bedriftskultur, inkl. medarbeidersamtaler for å sikre riktig match.
Én ansvarlig partner gjennom hele forløpet
Fra første samtale til onboarding følger én erfaren konsulent dere hele veien. Det sikrer kontinuitet, tillit og effektiv kommunikasjon.
Aktivt fokus på etikk, mangfold og konfidensialitet
Vi jobber under NDA og med høyeste grad av diskresjon. Ordentlighet, konfidensialitet og personlig relasjon er fundamentet i vårt arbeid.
Våre tjenester
Vi tilbyr skreddersydde løsninger for virksomheter og kandidater
Rekruttering og Executive Search
Målrettet rekruttering og Executive Search for eierstyrte SMB-er, Private Equity-fond og offentlig sektor. Vi finner de rette lederne på C- og D-nivå gjennom en diskret og grundig prosess.
Outplacement for bedrifter
Profesjonell støtte til ledere i jobbskifte med fokus på karriereutvikling og nettverk.
Ledersparring
Kvalifisert sparring for ledere som står overfor vanskelige beslutninger eller utfordringer.
Holmgaard Spesialistrekruttering
Headhunting av spesialister til salg, økonomi, finans, teknikk, IT og markedsføring – med fokus på kvalitet, kulturmatch og en diskret prosess.

Hva våre klienter sier
Efter et godt planlagt forløb med Holmgaard Management, hvor virksomhedens aktuelle situation kom i centrum, endte vi med at få præsenteret flere dygtige kandidater der var meget præcist castet til at udfylde stillingen gennem forskellige tilgange. Vi fik dermed synliggjort hvilken profil der for os var den helt rigtige, og stillingen blev besat af den helt rigtige kandidat.
Kristoffer Wendelboe Jensen, CEO
Siste blogginnlegg
Hold deg oppdatert med kunnskap og innsikt om ledelse og rekruttering
Du kan også bli headhuntet
Mange forbinder fortsatt headhunting med rekruttering av direktører og ledere i store selskaper. Men bildet er i ferd med å endre seg.
Når eierlederen blir og den nye direktøren tiltrer: Et undervurdert dilemma
Når eierlederen blir og den nye direktøren tiltrer: Et undervurdert dilemma
Er det greit å bruke AI til søknaden min?
_Av Britta Borch Egevang, Erhvervsklumme,_ [Folketidende Gruppen](https://www.linkedin.com/company/ftgruppen/)_, mai 2026_