Blog & Spørsmål og svar
Få svar på ofte stilte spørsmål om executive search, interim management, outplacement og karriereveiledning.
Ofte stilte spørsmål
Siste artikler
Du kan også bli headhuntet
Mange forbinder fortsatt headhunting med rekruttering av direktører og ledere i store selskaper. Men bildet er i ferd med å endre seg.
Les merEr det greit å bruke AI til søknaden min?
_Av Britta Borch Egevang, Erhvervsklumme,_ [Folketidende Gruppen](https://www.linkedin.com/company/ftgruppen/)_, mai 2026_
Les merNår eierlederen blir og den nye direktøren tiltrer: Et undervurdert dilemma
Når eierlederen blir og den nye direktøren tiltrer: Et undervurdert dilemma
Les merMakt og ansettelsesproblemer i Socialdemokratiet?
Under overskriften "Mette F. ansetter venninnens mann – Loyal to S-Familia", belyser Ekstrabladets politiske reporter, Jonas Sahl, ansettelser i Socialdemokratiet.
Les merCase: Når eierleder og familien vurderer å gi stafettpinnen videre – og velger profesjonelt
En eierledet, dansk produksjonsbedrift i Jylland med ca. 80 medarbeidere og sterke røtter i både marked og lokalsamfunn.
Les merNår salget mister fremdrift i eierledede virksomheter
Dette nyhetsbrevet er skrevet for eiere og familiedrevne SMVer – og for styrer og profesjonelle ledere som jobber tett med dem.
Les merPodcast: Ledelse av den krevende medarbeideren
Hvordan håndterer du en medarbeider som ødelegger stemningen på arbeidsplassen og utfordrer alt du gjør som leder?
Les merKun få i Norge ønsker å bli ledere. Er nordmenn en smule makelige?
En artikkel i JP Finans av journalist Iben Schmidt setter fokus på nordmenns manglende lederambisjoner i et globalt perspektiv.
Les merSlik tiltrekker din bedrift de rette kandidatene
MarketConnect har intervjuet Lars Holmgaard Linnemann v/Holmgaard Management om «Hvordan man som bedrift tiltrekker de rette kandidatene»
Les merSlik finner du drømmejobben: En guide
Å finne drømmejobben krever både selvrefleksjon, klarhet over egne styrker og en strategisk tilnærming til jobbsøking. Artikkelen understreker at de beste resultatene kommer når kandidater forstår sine verdier, preferanser og hva som virkelig motiverer dem – og møter arbeidsmarkedet med en bevisst, målrettet plan i stedet for impulsive søknader.
Les merMYTER OM HEADHUNTING & LEDELSE
Rekruttering er fylt med myter – om alder, bransjeerfaring, jobbskift, personlighet og "den riktige ledertypen". Mange av disse antagelsene skaper bias og dårlige beslutninger. Denne artikkelen punkterer 10 av de mest utbredte mytene og viser hva som faktisk skaper suksess i headhunting og ledelse: modenhet, kompetanser, innsikt og strategisk tenkning – ikke stereotyper eller magefølelse.
Les merFinn den rette når du leter etter en leder
Effektiv ledelse avhenger av både lederens personlige kompetanser og organisasjonens spesifikke behov. Det finnes ingen universell definisjon på en "god leder", og derfor krever rekruttering et skarpt fokus på empati, kommunikasjon, situasjonsforståelse og evnen til å navigere i usikkerhet. Artikkelen understreker at bedrifter bør matche lederens styrker med konteksten – og dermed øke sjansen for å skape sterk, bærekraftig ledelse.
Les merMorgenavisen Jyllands-Posten søndag intervjuet Lars Linnemann hos Holmgaard Management – om rekruttering til toppledernivå i offentlig sektor
Region Midtjylland står foran en av årets viktigste rekrutteringer, hvor fire direktørstillinger på AUH skal besettes. I intervjuet i Jyllands-Posten deler Lars Linnemann sine anbefalinger om hvordan offentlige organisasjoner kan unngå generelle stillingsannonser og i stedet tiltrekke de rette topplederne gjennom klare profiler, målretting og en strukturert prosess.
Les merOutplacement – en strategisk investering i fremtiden – for både bedrifter og ledere
Outplacement handler ikke bare om å hjelpe enkeltledere videre. Det er en strategisk investering i omstillingsprosesser og til tider en nødvendig hjelpende hånd for å sikre et verdig lederskifte i en bedrift.
Les merDILEMMAER I REKRUTTERING & LEDELSE
Skal du velge en intern eller ekstern kandidat? Denne artikkelen utforsker vanlige rekrutteringsdilemmaer og gir refleksjonsspørsmål for å hjelpe deg med å ta riktig valg basert på organisatoriske behov, endringskompleksitet og utviklingsparathet.
Les merDirektørskifte og generasjonsskifte i eierstyrte virksomheter: Når livsverket skal videreføres med respekt og retning
Generasjonsskifte og direktørskifte i eierstyrte virksomheter krever mer enn en plan for drift og strategi. Det krever respekt for livsverket, en dyp forståelse av verdiene og et klart blikk for forskjellen mellom eierskap og ledelse. Mange skifter går galt fordi emosjonelle, kulturelle og organisatoriske forhold undervurderes. Når prosessen lykkes, blir den en styrkeposisjon – hvor eierens verdier lever videre, og den nye direktøren tilfører nye perspektiver. Hos Holmgaard Management ser vi ledelsesskiftet som en strategisk transformasjon, ikke bare en operasjonell utskiftning.
Les merEr AI fremtiden for søk & rekruttering – eller en risikabel snarvei?
AI kan styrke rekruttering med raskere screening, mindre bias og bedre beslutningsgrunnlag – men bare hvis teknologien implementeres klokt og etisk. AI er ikke en snarvei, men et verktøy som krever organisatorisk modenhet, åpenhet og menneskelig dømmekraft. Når data, informasjon og kunnskap kombineres riktig, skaper AI verdi. Når det brukes ukritisk, skaper det nye risikoer. Hos Holmgaard Management ser vi AI som et strategisk supplement – aldri en erstatning for mennesker.
Les merDirektørskifte i eierstyrte virksomheter
Rekruttering av en ny direktør er en av de viktigste beslutningene et selskap kan stå overfor. Spesielt i eierstyrte og mellomstore virksomheter er konsekvensene av denne beslutningen ofte spesielt merkbare. Feil direktør setter virksomhet, kultur og fremtidige eierforhold på spill.
Les merHva får dine ansatte til å plystre på vei til jobb?
"Jeg har rett og slett ikke lyst til å gå på jobb lenger." Det er en setning jeg har hørt altfor mange ganger. Den sies stille. Ofte etter en pause. Og den sier alt – for den forteller at noe som en gang tendte gnisten, nå har blitt en byrde. Nettopp derfor er spørsmålet så viktig: Hva får dine ansatte til å plystre på vei til jobb?
Les merHar du blitt aldersdiskriminert i jobbsøkingen din?
Nedenfor er et sammendrag av en spalte publisert i Folketidende.dk den 27. nov. 2023 av Britta Borch Egevang, Ledelsesrådgiver og Partner, Holmgaard Management.
Les merAnette Kokholm blir ny administrerende direktør for TV2 ØST, hvor Holmgaard Management har bistått med rekrutteringen
1. november får TV2 ØST ny direktør, når den nåværende, Vagn Petersen, går av med pensjon. Anette Kokholm overtar stillingen, hvor Holmgaard Management har bistått med rekrutteringen.
Les merDirektør i eierstyrte bedrifter – hva krever det egentlig?
Å være direktør i en eierstyrt bedrift krever unike ferdigheter og forståelse.
Les mer