Outplacement for bedrifter
Vi hjelper dere med å avslutte samarbeidet verdig. Profesjonell outplacement beskytter omdømmet deres, sikrer ro i organisasjonen og gir lederen den best mulige overgangen til neste skritt.
Outplacement er ikke bare et tilbud - det er en strategisk beslutning om ordentlighet, kvalitet og ansvarlighet. Vår erfaring spenner over små og mellomstore bedrifter til C25-bedrifter og offentlig sektor, noe som gir oss en unik forståelse for ulike lederroller og bransjer. Vi forstår hva som kreves for å trives i enhver situasjon.
Vis omsorg og ansvar
Ledere husker hvordan de ble behandlet da samarbeidet sluttet. Outplacement viser at dere tar ansvar - det skaper trygghet, respekt og færre konflikter i organisasjonen.
Beskytt omdømmet deres
Avgåtte ledere snakker med nettverket sitt. En profesjonell og verdig avslutning styrker employer brandet deres og reduserer risikoen for negativ omtale.
Det lønner seg
Ledere med faglig støtte finner raskere ny jobb, noe som forkorter usikkerhetsperioden og minsker risiko for uro, tapt fremdrift og interne spenninger.
Våre programmer
Executive forløp - Avklaring og retning i neste overgang
Avklaring og retning i din neste overgang Fortrolig outplacement for ledere og nøkkelmedarbeidere som har behov for klarhet og et solid beslutningsgrunnlag for neste skritt.
Kontakt oss for ytterligere informasjonUtvidet Executive forløp - Trygg overgang til riktig neste skritt
Et fullt executive outplacement-forløp med fortrolig sparring og rådgivning frem mot neste jobb, styrearbeid eller annen avklaring.
Kontakt oss for ytterligere informasjonPremium Executive - Fortrolig sparring på øverste nivå
For seniorledere og direktører med komplekse behov. Strategisk karriereplanlegging, intens sparring og full støtte gjennom hele overgangen.
Kontakt oss for ytterligere informasjonEksempler fra praksis
Direktør med fratredelsesavtale
En direktør i en mellomstor virksomhet skulle videre i ny rolle. Vi gjennomførte en målrettet avklaring og reposisjonering, og lederen landet i en ny stilling etter få måneder.
Avdelingsleder i større organisasjon
Virksomheten ønsket en verdig og profesjonell avvikling. Forløpet skapte ro i organisasjonen og ga lederen styrke og retning til å lande neste jobb trygt.
Strategisk nøkkelperson
En nøkkelmedarbeider skulle ut, men med stor risiko for uro i teamet. Outplacement-forløpet sikret en glidende overgang og bevarte relasjonen mellom leder og virksomhet.
Hva kundene sier
Many thanks to Holmgaard Management for great guidance and support during my recent job search. I had not applied for a job in 20 years and really needed help with clarifying and presenting my skills and value for the next employer.
Jens Bjarnø Thostrup, Chief Commercial Officer
Savox Communications Group
Lær mer om våre outplacement-tjenester
Kontakt oss for en uforpliktende samtale om hvordan vi kan støtte deres organisasjon.