Executive karriereveiledning
Fortrolig karriereveiledning for ledere som vil mer. Vi hjelper deg å finne retning – uansett om det handler om neste rolle, styre eller noe helt annet.
Unge talenter og high potentials
Du er tidlig i din karriere, men ambisiøs og målrettet. Du ønsker å akselerere din utvikling, posisjonere deg strategisk og ta de riktige valgene tidlig. Kanskje står du overfor valget mellom å bli spesialist eller gå lederveien. Kanskje vurderer du å skifte bransje eller funksjon, men er usikker på hvordan du gjør det uten å miste momentum. Eller kanskje har du behov for hjelp til å forstå din egen verdi, kommunisere dine resultater tydelig og forhandle lønn og ansvar på en profesjonell måte. Vi hjelper deg med å kartlegge dine styrker, definere dine mål og utvikle en strategi for å nå dem raskere og mer bevisst.
Erfarne spesialister og senior medarbeidere
Du har mange års erfaring, men står nå ved et veiskille. Skal du fortsette som spesialist, eller er det tid for å påta deg lederansvar? Er det vekstmuligheter i din nåværende virksomhet, eller er det tid for å søke nye utfordringer? Hvordan sikrer du at din erfaring blir verdsatt og synlig – både internt og eksternt? Hvordan navigerer du i et marked hvor du ikke lenger er 'den unge, lovende kandidaten', men en seniorprofil med høye forventninger og tilsvarende krav? Vi hjelper deg med å reflektere over dine ambisjoner, avklare dine neste skritt og posisjonere deg strategisk – både gjennom optimalisering av CV og LinkedIn, utvikling av en personlig branding-strategi og forberedelse til karriereskifte eller forhandling.
Ledere og mellomledere
Du er leder – kanskje avdelingsleder, VP eller direktør – og står overfor spørsmål om din videre karrierevei. Skal du gå etter en C-level stilling, eller vil du heller utvikle deg som spesialist-leder? Er det tid for å skifte virksomhet, bransje eller sektor? Hvordan balanserer du mellom å levere resultater i din nåværende rolle og samtidig forberede deg på neste karrieretrinn? Hvordan navigerer du i en verden der lederjobber ikke slås ut offentlig, men typisk besettes gjennom hodejakt og nettverk? Vi hjelper deg med å utvikle en langsiktig karrierestrategi, posisjonere deg overfor hodejegere og beslutningstakere, forberede deg til styrearbeid eller overgang til porteføljekarriere, og navigere komplekse karrierebeslutninger med klarhet og selvtillit.
Karriereavklaring og målsetting – Vi hjelper deg med å avklare hva du egentlig ønsker med din karriere. Hva motiverer deg? Hva er dine styrker? Hvilke verdier er viktige for deg? Og hvordan oversetter det til konkrete karrieremål? Gjennom strukturerte samtaler, refleksjonsøvelser og avklaringsverktøy utvikler vi sammen en klar retning for din karriere.
Kompetanseavklaring og utvikling – Hvilke kompetanser har du? Hvilke kompetanser mangler du for å nå dine mål? Og hvordan utvikler du dem mest effektivt? Vi hjelper deg med å kartlegge din kompetanseprofil, identifisere utviklingsbehov og planlegge konkrete tiltak – uansett om det er kurs, sertifiseringer, prosjekter eller jobbskifte.
CV og LinkedIn optimalisering – Din CV og din LinkedIn-profil er ofte det første inntrykket potensielle arbeidsgivere eller hodejegere får av deg. Vi hjelper deg med å optimalisere begge deler, slik at de tydelig kommuniserer din verdi, dine resultater og din unike profil. Det handler ikke bare om layout og formulering, men om å fortelle en sammenhengende karrierehistorie som støtter dine mål.
Jobbsøkingsstrategier og nettverksbygging – Hvordan finner du de jobbene som ikke slås ut? Hvordan aktiverer du ditt nettverk effektivt uten å virke desperat? Hvordan tiltrekker du oppmerksomhet fra hodejegere? Og hvordan navigerer du diskret på markedet, hvis du er i jobb? Vi utvikler en konkret jobbsøkingsstrategi tilpasset ditt nivå, din bransje og dine mål.
Intervjuforberedelse og forhandlingsteknikk – Å komme til intervju er bare halvparten av kampen. Den andre halvdelen handler om å presentere deg selv overbevisende, håndtere vanskelige spørsmål profesjonelt og forhandle lønn, tittel og ansvar med selvtillit. Vi forbereder deg grundig gjennom mock-intervjuer, tilbakemelding og konkrete forhandlingsstrategier.
Personlig merkevarebygging og posisjonering – Hvordan vil du oppfattes av markedet? Hva er din unike verdi? Og hvordan sikrer du at de riktige personene og virksomhetene oppdager deg? Vi hjelper deg med å utvikle en personlig merkevarestrategi som posisjonerer deg strategisk – både på LinkedIn, i ditt nettverk og gjennom synlighet i din bransje.
Innledende samtale hvor vi avdekker dine mål, situasjon og utfordringer – Vi lytter til din karrierehistorie, dine ambisjoner, dine frustrasjoner og dine overveielser. Målet er å skape klarhet over hvor du er nå, hvor du gjerne vil hen, og hva som holder deg tilbake. Typisk varer denne samtalen 1-2 timer og danner grunnlaget for hele forløpet.
Utarbeidelse av en personlig utviklings- og handlingsplan – På bakgrunn av den innledende samtalen utvikler vi sammen en konkret plan: Hva er dine kortsiktige og langsiktige mål? Hvilke konkrete skritt skal du ta? Hvilke kompetanser skal utvikles? Hvilke nettverk skal aktiveres? Planen er både strategisk og praktisk – den gir retning, men også konkrete handlinger.
Løpende sesjoner med fokus på konkrete fremskritt – Karriereveiledning er ikke en enkelt samtale, men en prosess. Vi møtes typisk hver 2.-4. uke for å følge opp fremskritt, justere strategi, forberede intervjuer, gjennomgå tilbakemeldinger og løse utfordringer underveis. Hver sesjon er fokusert, konkret og handlingsorientert.
Oppfølging og justering av plan etter behov – Karriereutvikling er sjelden lineær. Det oppstår nye muligheter, nye utfordringer og nye overveielser underveis. Derfor justerer vi fortløpende planen, slik at den matcher din aktuelle situasjon og ambisjoner. Målet er at du alltid føler deg på rett vei – selv når veien endrer seg.
Hva kundene sier
Many thanks to Holmgaard Management for great guidance and support during my recent job search. I had not applied for a job in 20 years and really needed help with clarifying and presenting my skills and value for the next employer.
Jens Bjarnø Thostrup, Chief Commercial Officer
Savox Communications Group
Klar til å ta kontroll over din karriere?
Book en uforpliktende karriereveiledningssamtale og få profesjonell støtte til å nå dine mål.