Interim management är en tillfällig tillsättning av en erfaren ledare - vanligtvis på direktörs- eller C-level - under en specifik period, ofta 3-12 månader. Det används vid akut ledningsvakuum (sjukdom, uppsägning), i turnaround-situationer, vid större projekt, M&A-integration eller medan en permanent rekrytering pågår. Interimschefer är vanligtvis tidigare direktörer med 15-25+ års erfarenhet som kan rycka in med kort varsel och leverera resultat från dag ett.
Interim Management
Mycket erfarenhet
från ledningspositioner
Många
interimledare erbjuds fast tjänst
Interim Management
Interim Management är det snabbaste och mest effektiva sättet att säkra stabilitet, momentum och resultat när organisationen står i ett kritiskt läge. Våra interimledare har gedigen erfarenhet, hög genomslagskraft och förmågan att leverera lösningar i komplexa och pressade situationer.
De tar ansvar från dag ett - och lämnar organisationen starkare än när de kom.
Det som gör oss annorlunda
✓
Samma konsult från start till slut - inga juniorresearchere
✓
AI-stödd matchning kombinerat med djup mänsklig insikt
✓
Partner med handen på ratten - inte bara leverantörer
Akut ledarbehov
När en nyckelperson slutar plötsligt och ni behöver en erfaren ledare inom 1-2 veckor.
Transformationer
Vid fusioner, ERP-implementering, tillväxtresor eller större organisatoriska förändringar. Interimledare tar ansvar - inte bara en rådgivarroll.
Övergångsperioder
Vid generationsskifte, omstrukturering eller medan ni väntar på den permanenta lösningen.
✓
Många års erfarenhet från ledarpositioner - de känner utmaningarna inifrån
✓
Snabb start - skapar överblick och resultat från dag ett
✓
Hög integritet - diskreta, lojala och fokuserade på att skapa värde
Interimledare i driftkritiskt läge
Ett företag stod inför ett akut ledarvakuum efter en oväntad exit. Vi satte in en erfaren interimledare inom två veckor, som stabiliserade driften, återupprättade struktur och säkrade momentum i organisationen. Detta gav företaget ro att genomföra den permanenta rekryteringen.
Interimledare under transformation
Vid en större ERP-implementering saknade företaget en ledare som kunde ta styrning och säkra exekvering. Interimledaren klev in, drev projektet framåt och säkrade förankring i organisationen - och blev sedan fast anställd på grund av sin dokumenterade effekt.
Interimdirektör vid generationsskifte
Ett familjeägt företag stod mitt i ett generationsskifte och behövde en extern ledare för att hålla riktning och ro i organisationen. Vi levererade en interimdirektör med erfarenhet från liknande skiften, som säkrade stabil drift och en mjuk övergång.
Vad kunderna säger
Efter et godt planlagt forløb med Holmgaard Management, hvor virksomhedens aktuelle situation kom i centrum, endte vi med at få præsenteret flere dygtige kandidater der var meget præcist castet til at udfylde stillingen gennem forskellige tilgange. Vi fik dermed synliggjort hvilken profil der for os var den helt rigtige, og stillingen blev besat af den helt rigtige kandidat.
Kristoffer Wendelboe Jensen, CEO
Vanliga frågor
Vi kan vanligtvis presentera 2-3 kvalificerade kandidater inom 1-2 veckor. Vår interimpool består av förhandsgranskade ledare som vi känner personligen och har arbetat med tidigare. Det gör att vi sällan behöver börja från noll - i många fall har vi en kandidat redo inom 5 arbetsdagar.
Interimschefer arvoderas vanligtvis per dag eller månad, beroende på profil och uppdragets omfattning. Arvodet varierar med ansvar, bransch och komplexitet. Vi ger alltid ett konkret erbjudande baserat på era specifika behov.
Vi levererar interim VD, CFO, COO, CTO, CIO, CMO, CSO, CPO, krisledning, projektchef och funktionsdirektörer. Vi har erfarenhet från tillverkning, life science, fintech, retail, B2B-tjänster och offentlig sektor. Våra interimskonsulter är inte konsulter - de är erfarna linjechefer som kliver in och tar ansvar.
Tre typiska scenarier: 1) Vi har parallellt rekryterat en permanent chef som tar över med en ordentlig överlämning. 2) Interimschefen övergår till den permanenta rollen om det passar från båda håll. 3) Uppdraget är slutfört (projekt, turnaround, integration) och chefen går vidare. Vi ger alltid råd om den bästa exitstrategin från dag ett.
Behöver ni en interimsledare?
Vi kan ha en erfaren profil redo inom 1-2 veckor.