
Framtidens ledare för framtidens företag
Vi rekryterar för ägarledda och familjeägda företag, små och medelstora företag, Private Equity-fonder och deras portföljbolag, samt för den offentliga sektorn och intresseorganisationer
Holmgaard Management
Vår approach
Holmgaard Management är ett danskt executive search- och ledningsrådgivningsföretag grundat den 1 april 2007 av Lars H. Linnemann. Vi specialiserar oss på rekrytering av direktörer, C-nivåledare och styrelsemedlemmar till ägarledda företag, små och medelstora företag samt den offentliga sektorn och intresseorganisationer. Från kontoren i Köpenhamn K och Århus är vi verksamma i hela Danmark och Norden.
Vår skillnad
Holmgaard Management är inte ett traditionellt Executive Search- och rekryteringsföretag. Vi ger även råd i ledningsbeslut. Vi utmanar antaganden, skapar klarhet och säkerställer att rekryteringsbeslutet fattas på ett informerat underlag. Search är inte utgångspunkten – det är konsekvensen av ett bra beslut och rätt timing.
Dokumenterad erfarenhet

Lars H. Linnemann
Grundare & Managing Partner
Med över 18 års erfarenhet inom Executive Search och ledningsrådgivning hjälper jag ägarledare, styrelser och ledningar att fatta rätt beslut om människor - före, under och efter en anställning. Jag arbetar personligen med varje uppdrag från start till mål.
"Vi arbetar som betrodda rådgivare, inte som transaktionella headhunters."
Därför väljer kunder oss
Upp till 12 månaders garanti på Executive Search
Dokumenterad meritlista med framgångsrika rekryteringar på CxO-nivå, med fokus på långvarigt bibehållande och värde.
Partners med dokumenterad ledar- och direktörserfarenhet
Vi förstår ledarskap, eftersom vi själva har haft ledningsansvar. Det ger oss unik insikt i de utmaningar och krav som följer med toppositioner.
Skräddarsydd process
ingen 'one-size-fits-all' – Varje företag har sin egen kultur och strategi. Vi anpassar processen efter era specifika behov, inte efter en standardmall.
Exklusivt nätverk och grundlig kultur-DNA-analys
Vi kombinerar tillgång till passiva kandidater med djupgående analys av företagskulturen, inklusive medarbetarsamtal för att säkerställa rätt matchning.
En ansvarig partner genom hela processen
Från första samtalet till onboarding följer en erfaren konsult er hela vägen. Det säkerställer kontinuitet, förtroende och effektiv kommunikation.
Aktivt fokus på etik, mångfald och sekretess
Vi arbetar under NDA och med högsta grad av diskretion. Anständighet, sekretess och personlig relation är grunden i vårt arbete.
Våra tjänster
Vi erbjuder skräddarsydda lösningar för företag och kandidater
Rekrytering och Executive Search
Målinriktad Rekrytering och Executive Search för ägarledda små och medelstora företag, Private Equity-fonder och den offentliga sektorn. Vi hittar rätt ledare på C- och D-nivå genom en diskret och grundlig process.
Outplacement för företag
Professionellt stöd till chefer som byter jobb med fokus på karriärutveckling och nätverk.
Ledarskapsrådgivning
Kvalificerad rådgivning till chefer som står inför svåra beslut eller utmaningar.
Holmgaard Specialist Rekrytering
Headhunting av specialister inom försäljning, ekonomi, finans, teknik, IT och marknadsföring – med fokus på kvalitet, kulturmatchning och diskret process.

Vad våra klienter säger
Efter et godt planlagt forløb med Holmgaard Management, hvor virksomhedens aktuelle situation kom i centrum, endte vi med at få præsenteret flere dygtige kandidater der var meget præcist castet til at udfylde stillingen gennem forskellige tilgange. Vi fik dermed synliggjort hvilken profil der for os var den helt rigtige, og stillingen blev besat af den helt rigtige kandidat.
Kristoffer Wendelboe Jensen, CEO
Senaste blogginläggen
Håll dig uppdaterad med kunskap och insikter om ledarskap och rekrytering
Du kan också bli headhuntad
Många förknippar fortfarande headhunting med rekrytering av direktörer och chefer i stora företag. Men bilden håller på att förändras.
När den ägarledda chefen stannar kvar och den nya vd:n tillträder: Ett underskattat dilemma
När den ägarledda chefen stannar kvar och den nya vd:n tillträder: Ett underskattat dilemma
Är det okej att använda AI till min ansökan?
_Av Britta Borch Egevang, Näringslivskrönika,_ [Folketidende Gruppen](https://www.linkedin.com/company/ftgruppen/)_, maj 2026_