Rekruttering til den offentlige sektor og interesseorganisationer
Vi forstår den offentlige sektors særlige krav. Fra kommuner til styrelser hjælper vi med at finde ledere, der kan navigere i kompleksitet, politiske hensyn og høje krav til faglighed og ansvarlighed.
Den offentlige sektor kræver ledere, der kan levere faglig kvalitet, træffe beslutninger med transparens og skabe retning i organisationer, hvor kravene er mange og interessentbilledet komplekst.
Vi hjælper kommuner, institutioner og interesseorganisationer med at identificere ledere, der både kan sikre drift, udvikling, ansvarlighed - og som trives i den offentlige kontekst.
Det der gør os anderledes
- Analyse – Samtaler med direktion, ledere og ansættelsesudvalg. Afdækning af strategiske mål, kultur og politiske hensyn. Identifikation af faglige og personlige kompetencekrav.
- Search – Search i eksterne netværk og offentlige ledermiljøer. Identifikation af kandidater med dokumenteret erfaring fra offentlige organisationer. Screening af faglighed, ansvarlighed og kulturelt match.
- Annoncering – Håndtering af annoncering i relevante kanaler. Sikker og korrekt kommunikation i offentlig kontekst. Vejledning til krav om transparens og processer.
- Udvælgelsen – Strukturerede interviews. Relevante cases med fokus på drift, samarbejde og borger-/brugerværdi. Dybt reference- og baggrundstjek.
- Finalen – Præsentation af kandidater. Sparring op mod beslutningsforløb med direktion, ledere og ansættelsesudvalg. Onboarding og opfølgning.
Langvarig support og tryghedsgaranti
Vi følger op efter ansættelsen og sikrer, at både kandidat og organisation får en god start.
Pålidelig ekspertise
Vores rådgivning er faglig, grundig og professionel – fra start til slut.
Analyse og forberedelse
Vi arbejder gennem en struktureret analyse af organisationen, dens kultur og udfordringer.
Erfarne seniorpartnere
Vores konsulenter har mange års erfaring med lederstillinger i den offentlige sektor.
Fokus på mangfoldighed
Vi arbejder aktivt med diversitet i kandidatudvælgelsen.
Diskretion som standard
Vi arbejder altid under NDA og håndterer følsomme informationer med højeste grad af fortrolighed.
- Direktører til kommuner og regioner
- Faglige direktører inden for sundhed, undervisning, uddannelse og social
- Administrerende direktører til interesseorganisationer
- Afdelingsdirektører og chefer i statslige institutioner
- Bestyrelses- og udvalgsposter i selvejende institutioner
- Specialiserede ledere i politisk styrede organisationer
Personligt engagement i hele processen
Hver organisation har sin egen kultur, sine egne udfordringer og sit eget mandat. Vi tilpasser processen, så vi finder den leder, der kan fungere i netop jeres virkelighed.
Samarbejde baseret på ordentlighed og integritet
Vi arbejder under fuld fortrolighed og med respekt for både organisation og kandidater. Vores mål er ikke den hurtigste løsning – men den rette.
Leder du efter noget andet?
Rekruttering til ejerledede virksomheder
Målrettet Executive Search til SMV'er og familieejede virksomheder. Vi finder de rette ledere på CxO-niveau.
Bestyrelses- og formandsrekruttering
Vi hjælper med at sammensætte kompetente bestyrelser med den rette sammensætning af erfaring og diversitet.
Direktør- og generationsskifte
Et direktør- eller generationsskifte er en af de mest kritiske beslutninger i en ejerledet virksomhed.
Interim Management
Erfarne interimledere klar på 1-2 uger til akutte situationer, transformationer og overgangsperioder.
Eksempler fra praksis
Rekruttering af direktør til kommunal institution
En kommunal institution stod foran større driftsmæssige og kulturelle udfordringer. Vi gennemførte en dyb analyse af organisationens behov og identificerede en leder med solid erfaring fra offentlig sektor. Resultatet blev en direktør, der hurtigt skabte retning, stabilitet og øget trivsel.
Lederrekruttering i interesseorganisation
En interesseorganisation havde brug for en leder, der kunne balancere faglig styrke, politisk forståelse og medlemsorientering. Vi fandt en profil med dokumenteret erfaring i at navigere i komplekse interessentlandskaber og sikre tydelig kommunikation. Organisationen oplevede efterfølgende markant bedre sammenhæng mellem strategi, drift og medlemsservice.
Chefrekruttering i statslig enhed
En statslig institution ønskede at styrke både ledelsesniveau og governance. Vi identificerede en kandidat med stærk offentlig forvaltningsforståelse og dokumenteret evne til at skabe struktur og fremdrift i komplekse miljøer. Kandidaten sidder stadig i rollen og har forbedret både processer og samarbejdsflader.
Hvad siger kunderne
Efter et godt planlagt forløb med Holmgaard Management, hvor virksomhedens aktuelle situation kom i centrum, endte vi med at få præsenteret flere dygtige kandidater der var meget præcist castet til at udfylde stillingen gennem forskellige tilgange. Vi fik dermed synliggjort hvilken profil der for os var den helt rigtige, og stillingen blev besat af den helt rigtige kandidat.
Kristoffer Wendelboe Jensen, CEO
Har I behov for en ny leder eller direktør?
Kontakt os for en uforpligtende samtale om jeres rekrutteringsbehov.