Outplacement for virksomheder
Vi hjælper jer med at afslutte samarbejdet værdigt. Professionel outplacement beskytter jeres omdømme, sikrer ro i organisationen og giver lederen den bedst mulige overgang til næste skridt.
Outplacement er ikke blot et tilbud - det er en strategisk beslutning om ordentlighed, kvalitet og ansvarlighed. Vi har særlig erfaring med outplacement for ejerledede virksomheder og SMV, hvor relationer er tætte, og hvor en værdig afslutning betyder noget for både medarbejder, ejer og organisation.
Vis omsorg og ansvar
Ledere husker, hvordan de blev behandlet, da samarbejdet sluttede. Outplacement viser, at I tager ansvar - det skaber tryghed, respekt og færre konflikter i organisationen.
Beskyt jeres omdømme
Fratrådte ledere taler med deres netværk. En professionel og værdig afslutning styrker jeres employer brand og reducerer risikoen for negativ omtale.
Det betaler sig
Ledere med faglig støtte finder hurtigere nyt job, hvilket forkorter usikkerhedsperioden og mindsker risiko for uro, tabt momentum og interne spændinger.
Vores programmer
Executive forløb - Afklaring og retning i den næste overgang
Afklaring og retning i din næste overgang Fortroligt outplacement for ledere og nøglemedarbejdere, der har behov for klarhed og et solidt beslutningsgrundlag i forhold til næste skridt.
Book et forløbUdvidet Executive forløb - Sikker overgang til det rigtige næste skridt
Et fuldt executive outplacement-forløb med fortrolig sparring og rådgivning frem mod dit næste job, bestyrelsesarbejde eller anden afklaring.
Book et forløbPremium Executive - Fortrolig sparring på øverste niveau
Til seniorledere og direktører med komplekse behov. Strategisk karriereplanlægning, intens sparring og fuld støtte gennem hele transitionen.
Book et forløbEksempler fra praksis
Direktør med fratrædelsesaftale
En direktør i en mellemstor virksomhed skulle videre i ny rolle. Vi gennemførte en målrettet afklaring + repositionering, og lederen landede i en ny stilling efter få måneder.
Afdelingschef i større organisation
Virksomheden ønskede en værdig og professionel afvikling. Forløbet skabte ro i organisationen og gav lederen styrke og retning til at lande næste job sikkert.
Strategisk nøgleperson
En nøglemedarbejder skulle ud, men med stor risiko for uro i teamet. Outplacementforløbet sikrede en glidende overgang og bevarede relationen mellem leder og virksomhed.
Hvad siger kunderne
Many thanks to Holmgaard Management for great guidance and support during my recent job search. I had not applied for a job in 20 years and really needed help with clarifying and presenting my skills and value for the next employer.
Jens Bjarnø Thostrup, Chief Commercial Officer
Savox Communications Group
Lær mere om vores outplacement services
Kontakt os for en uforpligtende samtale om hvordan vi kan støtte jeres organisation.