Rekruttering af bestyrelsesmedlemmer
Vi finder bestyrelsesmedlemmer, der skaber reel værdi.
Med fokus på fremtidig strategi, diversitet, erfaring og kulturelt match hjælper vi med at sammensætte den rigtige bestyrelse.
En stærk bestyrelse er ikke kun et kontrolorgan. Den er strategisk rådgiver, sparringspartner og medskaber af virksomhedens fremtid. Derfor handler bestyrelsesrekruttering ikke om "kloge hoveder", men om de rigtige kompetencer, erfaringer, perspektiver og adfærd – og om at finde dem, der passer til virksomhedens fase, ambition og kultur.
Vi hjælper ejerledede virksomheder, SMV'er og interesseorganisationer med at sammensætte bestyrelser, der kan skabe vækst, retning og governance uden at fjerne virksomhedens identitet.
Det der gør os anderledes
- Analyse – Gennemgang af bestyrelsens nuværende sammensætning. Identifikation af kompetencegab, fremtidige behov og virksomhedens strategiske retning. Kultur- og værdiafklaring.
- Search – Målrettet identifikation af erfarne bestyrelsesmedlemmer og bestyrelsesegnede profiler. Udvælgelse af kandidater med solid forretningsforståelse og dokumenterede resultater.
- Diskret outreach – Professionel og fortrolig kontakt. Vurdering af motivation, kapacitet og bestyrelsesadfærd.
- Udvælgelse – Strukturerede interviews. Bestyrelsesrelevante cases og situationsscenarier. Dybt reference- og baggrundstjek.
- Finalen – Præsentation af kandidater under NDA. Sparring i den endelige udvælgelse. Onboarding og løbende opfølgning.
- Når virksomheden skal skalere, og bestyrelsen behøver erfaring med vækst
- Når ejerlederen ønsker kvalificeret modspil og strategisk sparring
- Ved generationsskifte eller ejerskifte
- Når virksomheden skal professionalisere governance-strukturen
- Når markedet ændrer sig hurtigere end bestyrelsens kompetencer
- Når virksomheden har brug for adgang til nye netværk eller brancher
- Strategisk blindhed, manglende tempo eller ubalance i bestyrelseslokalet
- Dårlig sparring til ejerlederen
- Konflikter eller fastlåste diskussioner
- For langsomme beslutninger
- Tabt momentum og risiko for forkerte investeringer
- Svækket eksekvering i direktionen
- Grundig analyse af kompetencebehov og strategisk retning
- Kompetencekortlægning og identifikation af mangler
- Diskret search i relevante netværk
- Grundig reference- og baggrundsscreening
- Fokus på kulturmatch og bestyrelsesadfærd
- Assistance ved onboarding
Vi sikrer diversitet i kompetencer, baggrund og perspektiver. Det skaber stærkere beslutninger og mere robuste bestyrelser.
Samarbejde baseret på ærlighed og ordentlighed
Vi arbejder altid under NDA og med fuld professionalisme. Vores tilgang bygger på åbenhed, respekt og ansvarlighed.
Eksempler på succesfulde bestyrelsesrekrutteringer
Bestyrelsesprofil til ejerledet virksomhed i vækst
En ejerledet virksomhed ønskede en professionel bestyrelse for første gang. Vi analyserede strategien, kulturen og ejerens ambitioner og identificerede en erfaren brancheprofil med dokumenteret evne til skalering. Resultatet var en bestyrelse, der inden for 12 måneder løftede struktur, strategi og økonomistyring markant.
Bestyrelse med kompetenceudvidelse
En SMV manglede digital kompetence i bestyrelsen. Vi identificerede kandidater med erfaring i digital transformation og kulturtilpasning i ejerledede miljøer. Valget førte til konkrete digitale initiativer og ny markedsadgang.
Professionalisering gennem ekstern formand
En virksomhed stod over for et generationsskifte og havde behov for en formand med erfaring i professionalisering. Vi fandt en kandidat med baggrund i strukturering, governance og sparring med ejerledelser. Resultatet blev en mere effektiv bestyrelse og en stærkere direktion.
Hvad siger kunderne
Efter et godt planlagt forløb med Holmgaard Management, hvor virksomhedens aktuelle situation kom i centrum, endte vi med at få præsenteret flere dygtige kandidater der var meget præcist castet til at udfylde stillingen gennem forskellige tilgange. Vi fik dermed synliggjort hvilken profil der for os var den helt rigtige, og stillingen blev besat af den helt rigtige kandidat.
Kristoffer Wendelboe Jensen, CEO
Leder du efter noget andet?
Rekruttering til ejerledede virksomheder
Målrettet Executive Search til SMV'er og familieejede virksomheder. Vi finder de rette ledere på CxO-niveau.
Direktør- og generationsskifte
Et direktør- eller generationsskifte er en af de mest kritiske beslutninger i en ejerledet virksomhed.
Interim Management
Erfarne interimledere klar på 1-2 uger til akutte situationer, transformationer og overgangsperioder.
Rekruttering til offentlig sektor
Rekruttering af ledere til kommuner, regioner og interesseorganisationer med forståelse for den politiske kontekst.
Skal vi hjælpe jer med bestyrelsesrekruttering?
Kontakt os for en uforpligtende samtale om jeres behov for nye bestyrelsesmedlemmer.