Dedikeret rekruttering fra CxO og bestyrelsesmedlemmer til specialister

Hvordan kan vi hjælpe dig?

Har du kæmpet med at finde den rette CxO, leder, specialist eller bestyrelsesmedlem til din virksomhed?

Med mere end 17 års erfaring stiller vi vores fulde ekspertise og branchekendskab til din rådighed. Fejlansættelser i toppositioner eller på specialist-niveau kan medføre kostbare afbrydelser og langsigtede forstyrrelser i jeres organisation og kultur. Derfor tilbyder vi en grundig sparring og omhyggelig proces for udvælgelse af de rette kandidater, der sikrer en smidig og effektiv onboarding i jeres virksomhed og kultur.

Vores erfaring kommet primært fra rekruttering med CxO og generel ledelse til specialister indenfor salg / marketing / indkøb / branding / E-Commerce samt produktion / drift, Økonomi og HR.

I en tid, hvor det rette lederskab kan gøre en markant forskel, tilbyder vi en unik alternativ løsning: Prøveansættelse gennem interim-løsninger.

Hvorfor vælge Holmgaard Management?

I en branche, hvor mange lover det samme, gør vi tingene anderledes. Holmgaard Management er ikke blot en rekrutteringspartner – vi er en strategisk rådgiver, der leverer værdiskabende løsninger til private og offentlige virksomheder, både nationalt og internationalt, som ønsker mere end blot at finde en kandidat. Vi fokuserer på at skabe langvarige matches mellem mennesker og organisationer, der sikrer vækst og succes.

Vores tilgang: Grundighed og dedikation i centrum

Med mere end 17 års erfaring i rekruttering og executive search og bestyrelsesrekruttering har vi udviklet en gennemprøvet proces, der sikrer, at vi finder de rette kandidater – hver gang. Derfor har 90% af vores kunder handlet hos os mere end en gang.  Vores tilgang er kendetegnet ved:

  • Grundige analyser og kravspecifikationer: Vi dykker ned i jeres virksomhed DNA, værdier og kultur og strategi for at forstå, hvad der virkelig kræves af kandidaten.
  • Datadrevet og værdibaseret matching: Ved at kombinere AI-teknologi med dyb menneskelig indsigt matcher vi ikke bare kompetencer – vi sikrer kulturelt og værdimæssigt fit.
  • Langsigtede løsninger: Vores succes måles på, hvor mange af vores kandidater, der stadig skaber værdi for jer efter 3 år – og det er mange!
  • Fastansættelse med en prøveansættelse i 3-6 måneder: Gennem en interim-løsning, giver det mulighed for at vurdere, om kandidaten passer til rollen og kulturen, før I træffer beslutning om fastansættelse.

Vi skaber udvikling gennem diversitet

Holmgaard Management har taget aktivt stilling til rekrutteringsprocessens udfordringer med bias og manglende diversitet. Vi har optimeret vores metoder med inspiration fra førende eksperter som Sara Muhr (CBS) og Joan C. Williams (UC).
Dette betyder:

  • Strukturerede og transparente processer, der fjerner ubevidste fordomme.
  • Fokus på mangfoldighed, fordi vi ved, at diversitet driver innovation og vækst.
  • Rekruttering af ledere og direktører, der både styrker jeres forretning og spejler jeres værdier.

Dokumenteret værdi for vores kunder

Hos Holmgaard Management taler resultaterne for sig selv:

  • 98 % af vores rekrutteringer er stadig succesfulde efter 3 år.
  • Forståelse for SMV’er og ejerledede virksomheder: Vi har løst rekrutteringsopgaver for virksomheder i alle størrelser – fra startups til porteføljeselskaber.
  • Personlig og professionel rådgivning: Vores kunder fremhæver vores dedikation, grundighed og målrettede tilgang som afgørende for deres valg af os.
  • Personlig støtte fra start til slut: Fra start til slut i processen vil du være i kontakt med den samme erfarne konsulent, som varetager hele processen – ingen brug af researcher.

Lad os hjælpe dig med at finde fremtidens ledere

Hos Holmgaard Management tror vi på, at udvikling starter indefra – med de rette mennesker. Kontakt os i dag, og lad os skabe værdi sammen.

Brancher vi servicerer

Offentlig sektor & Interesseorganisationer

Denne sektor inkluderer regeringer, kommunale enheder og andre offentlige institutioner. Ledelse i den offentlige sektor kræver en dyb forståelse af politiske processer, offentlig forvaltning, og ofte en balance mellem politiske målsætninger og effektiv drift. Digital transformation og offentlig serviceinnovation er også nøgleområder her.

Industri

Dækker en bred vifte af produktionsvirksomheder, fra tung industri til mere finmekaniske virksomheder. Denne sektor kræver ledere, der kan håndtere supply chain management, produktionsinnovation, og som har evner inden for lean management og automatisering.

Consumer Goods

Omfatter alt fra dagligvarer til luksusvarer. Her er det vigtigt med kompetencer inden for brand management, kundeindsigt, og omni-channel salgsstrategier. Bæredygtighed og etik bliver også stadig vigtigere i denne branche.

Rekruttering af Revisorer og Advokater

Dækker alt fra bogføring til juridisk rådgivning. Branchen kræver dyb faglig viden, stærke analytiske evner, og en striks overholdelse af lovgivning og etik. Sikker håndtering af fortrolige oplysninger og evnen til at navigere i komplekse regulatoriske miljøer er afgørende.

Energi-industrien

Denne sektor omfatter både traditionelle energiformer som olie og gas samt vedvarende energikilder. Ledere her skal kunne navigere i et komplekst og ofte politisk reguleret marked, samtidig med at de skal lede vejen mod mere bæredygtige energiløsninger.

Medtech & Medico

Inkluderer udvikling, produktion og salg af farmaceutiske produkter og medicinsk udstyr. Denne branche kræver ledere med en stærk forståelse af videnskabelig forskning, produktudvikling, og strenge regulatoriske krav globalt.

Cybersikkerhed / IT-Technology

Dækker et bredt spektrum af virksomheder indenfor software, hardware, og IT-tjenester. Denne sektor kræver ledere, der er dygtige til teknologisk innovation, kan håndtere hurtigt skiftende markedsforhold, og som har evner inden for produktudvikling og skalerbar forretningsstrategi.

Transport og logistik

Denne sektor omfatter alt fra shipping til luftfart og jernbane. Digitalisering og bæredygtighed er vigtige temaer, som kræver nye ledelseskompetencer.

Forsvarsindustrien

Forsvarsindustrien kræver ledere og specialister, der kan balancere teknologisk innovation og operational effektivitet, navigere i strengt regulerede markeder og opretholde høje sikkerhedsstandarder. Ledelse her indebærer også stærke forhandlingsfærdigheder og evnen til at bygge tillid blandt en bred vifte af stakeholders, samtidig med at de driver innovation og håndterer risici under pres.

Hvad vores klienter siger om os:

Chief Digital Officer til BioNordic gruppen

Britta Borch Egevang fra Holmgaard Management har hjulpet os med ansættelsen af en ny Chief Digital Officer (CDO) til BioNordic gruppen. I dette samarbejde har Britta bidraget med stor indsigt i fremtidens digitale behov og har dermed leveret høj kvalitet på rådgivning og sparring ift. at forme CDO stillingens indhold samt organiseringen af hele IT området.
Vi endte ud med en gruppe af meget kvalificerede kandidater, og er nu lykkedes med at ansætte den profil, der skal sætte retningen for at højne vores digitale kompetencer på tværs af gruppen og dermed skabe fundamentet for at drive den digitale transformation, der skal understøtte vores fremtidige forretningsudvikling.
Jeg giver Britta og Holmgaard Management mine varmeste anbefalinger.

Salgsdirektør til Danmark

Meget professionel gennemførsel af rekruttering i et presset jobmarked. Grundig kortlægning af virksomhedens strategi, kultur og forventninger danner udgangspunktet så størst mulig succes i match sikres. Grundig opfølgning og info undervejs i processen også efter afsluttet proces. Thumbs up herfra!

★★★★★

Programchef til VELUX FONDEN

VELUX FONDEN søgte til miljøprogrammet en ny og fagligt specialeret programchef og henvendte sig til Holmgaard Management.
Partner Britta Borch Egevang førte os sikkert igennem processen, så både vi og kandidaterne fik et godt forløb.
Det var værdifuldt, at Britta har stor intern viden om fonde og forstår vores kultur, de mange stakeholders og vores DNA.
Vi er meget tilfredse med rekrutteringsforløbet og den valgte kandidat og kan kun anbefale Holmgaard Management.

Adm. direktør TV2 ØST

TV2 ØST har anvendt Holmgaard Management i forbindelse med rekruttering af en adm. direktør
Ved en nybesættelse af en adm. direktørstilling på TV2 ØST, har vi anvendt Holmgaard Management med Britta Borch Egevang som professionel partner.
Det har været et rigtig godt og velgennemført forløb med god kommunikation, sparring og virkelig fin rådgivning gennem hele processen. Vores procesudvalg var virkelig klædt på til at kunne træffe de rigtige beslutninger.
Der var tillid til Britta Borch Egevang fra første rekrutteringsfirmapræsentation og møde, hvorfor Holmgaard Management blev valgt ud af tretten rekrutteringsfirmaer.
Britta Borch Egevang havde rigtig godt fodfæste i mediebranchen hvilket førte til, at vi i enighed besluttede os for at ansætte den for os rigtige topchef og adm. direktør.  ****** Der gives 6 stjerner ud af 6 mulige.

Få et uforpligtende tilbud - klik her!