Rekruttering og executive search af ledere og direktører
24 måneders Tryghedsgaranti!
Fra mere end 15 års erfaring med rekruttering og executive search har flid, vedholdenhed og stor diplomati givet os adgang til de mest kvalificerede ledere på højeste niveau. Vores erfaringer kommer fra opgaver med SMVér, C-25 virksomheder og kapitalfonde nationalt såvel som internationalt, samt den offentlige sektor i Danmark. Vi er stolte af vores ry inden for Rekruttering og Executive Search, idet vi ofte får at vide, at vi er meget mere grundige end standarden på markedet. Derfor tilbydes op til 24 måneders ubetinget tilfredshedsgaranti på rekruttering og executive search af ledere og direktører til vores faste kunder. Ligeledes har vi kunder i porteføljen, som ønsker at afvikle betalingen over 12 måneder – med andre ord, finder vi altid en god løsning.
Vi afdækker og analyserer i fællesskab alle detaljer for den nye leders eller direktørs ansvarsområde og vedkommendes organisatoriske placering, arbejdsopgaver og ansættelsesvilkår. Ligeledes defineres de krav, der stilles til uddannelse, brancheerfaring, professionel erfaring, sprogkundskaber samt personligheden og motivationen hos den ideelle kandidat. Vi udarbejder derefter en grundig og objektiv profil af jeres virksomhed, kultur og DNA, stillingen og den ideelle kandidat. Efter jeres godkendelse benyttes disse profiler som udgangspunkt i søgningen, identifikationen og vurderingen af de valgte kandidater. Dette sikrer, at vi præsenterer de helt rette kandidater.
Foruden den rette faglige baggrund er det kandidatens personlighed, værdisæt og indstilling som er afgørende for, om personen er den rette til jobbet. Derfor sikrer vi os altid et indgående kendskab til både virksomheden og kandidaten via en grundig og personlig analyse af virksomheden dens organisation, samt via tests, tjek og referencer gennem dybdegående interviews. Alle kandidater bliver i den forbindelse bedt om at udfærdige en 100 dages plan. For at finde den helt rigtige kandidat til jobbet, samarbejder vi med verdens førende udbyder inden for personlighedstest og profilanalyser. Vil du høre mere om, hvordan vi gør, så kontakt os gerne.
Vores arbejde stopper ikke, når vi har fundet den rigtige kandidat. For at sikre at kandidaten får den bedste start hos jer, tilbyder vi også hjælp til at komme sikkert i gang. Vores Onboarding sikrer, at jeres nye leder bliver godt taget imod og ført sikkert ind i stillingen. En foruddefineret planlægning sikrer, at både den nye leder og kollegaerne får tid til at afstemme forventningerne med hinanden fra starten. Efter aftale tilbyder vi også executive coaching og mentoring med løbende opfølgning af den nye leder.
Når vi spørger vores kunder, så siger de ofte, at vi:
Se flere og mere uddybende udtagelser under Referencer
Der er mange undersøgelser som peger på, at omkostningen ved rekruttering af ny leder kan være en bekostelig affære. Derfor tilbyder vi ofte en rammeaftale for et eller to år ad gangen. Et langsigtet rekrutteringssamarbejde betyder blandt andet, at du som kunde sparer både tid og penge, idet vi i sagens natur får et bedre kendskab til hinanden og nemmere kan rekruttere de rigtige medarbejdere, samt ikke mindst kan vi være opmærksom på og forkant med, hvad I har brug for.
Idet 90% af vores kunder har handlet med os mere en gang og vi er grundigere end standarden inden for rekruttering og executive search, og kan vi forankre den gode executive search proces med 12 – 24 måneders genansættelsesgaranti.
This post is also available in: English