Vores definition på Transition (engelsk) er det samme som Genplacering (dansk) eller Outplacement (engelsk). Det er alle betegnelsen for den indsats, der skaffer medarbejdere jobs. Executive Genplacering sikrer virksomhedens ledelse et godt image hos blivende medarbejdere, modvirker negativ PR om virksomheden, gør ”den svære samtale” positivt fremadrettet og sikrer den afskedigede professionel rådgivning til hurtigt at komme i nyt job
Investering i Executive Transition København til en opsagt leder eller direktør udviser ansvar og CSR, hvilket er mere og mere anvendt i moderne ledelse. Anvendelse af Transition sender et sundt signal til alle kollegaer, fremtidige medarbejdere, kunder og samarbejdspartnere om, at I drager omsorg for jeres ansatte fra start til slut. Holmgaard Management er de førende inden for Executive Transition i København og har tillige stor erfaring inden for såvel Interim Management og Executive Search.
I Danmark er København Holmgaard Managements vigtigste område indenfor Executive Transition af ledere og direktører. Mød os på på Esplanaden i København, desuden har vil kontorer på Fyn og Jylland.
Holmgaard Management har mange års erfaring i at finde kandidater til virksomheder og virksomheder til jobsøgende ledere og direktører, og vi ved, at der ikke findes to job, to virksomheder eller to jobsøgende, der er ens. Vores erfaring med Executive Transition viser tydeligt, at kun ved at finde det rette match mellem virksomheden og den jobsøgende når man vejen til et nyt og blivende job.
Derfor er fokus hos Holmgaard Management i ethvert Executive Transition København forløb henvendt mod individet – og på et individuelt plan. Vi stimulerer og udfordrer, og vi ved at behovet for afklaring og forståelse af egne ressourcer kun kan indfries via individuelle samtaleforløb.
Hele processen foregår i et tæt samarbejde mellem den opsagte leder og vores personlige executive mentor/coach. Vores konsulenter er veluddannede og certificerede coaches på højt niveau, som dagligt arbejder med både Executive Transition og Rekruttering/Executive Search, hvilket har vist sig at give den bedste synergi for kandidaterne i vores forløb. Det er det, der gør os så effektive og adskiller os fra de andre.
Vi støtter, vejleder og rådgiver både ledere og direktører i vores Executive Transition København, og tager gerne hånd om det psykologiske aspekt, da vi ved at job og identitet hænger uløseligt sammen. Der er naturligvis tale om et fortroligt og personligt Executive Transitions forløb med vægt på de områder, kandidaten har særligt brug for sparring til for hurtigt at komme videre til en ny stilling. Vi er alle forskellige, og hos Holmgaard Management er der ikke to processer, der er ens.
Vi tilbyder Executive Search, Interim ansættelse, Outplacement og karriererådgivning til virksomheder, ledere og direktører i Danmark og Norden med fokus på gensidig tilfredshed og succes for både kunder og kandidater.
Vores speciale er individuelle, detaljerede og målrettede forløb, baseret på grundige analyser, konstruktiv dialog og imødekommende sparring. Vores kunder kalder os engagerede, effektive, jordnære og lydhøre. Det er vores erfaring, at blandt de højt kvalificerede ansøgere er det tæt på 75% der ikke er aktivt jobsøgende – men hvis man kan finde dem, er de modtagelige for at høre nærmere.
Vores kunder er typisk SMVér i regi af ejerledet-, startup-, og kapitalfonde samt porteføljevirksomheder i Danmark og Norden.
Holmgaard Management is also the only Danish headhunting company that has is executive member of international headhunting network – InHunt World.
InHunt World has Partners in over 40 countries
Holmgaard Management er medlem af DanskErhverv
