Tag Archive for: rekruttering
Skal vi hjælpe dig med rekruttering
Skal vi hjælpe dig med rekruttering…
Hvordan rekrutterer du den bedste nye medarbejder ?
Kender du det ….. efter at have indrykket en jobannonce venter du på de gode ansøgere – men kvaliteten på ansøgerne er ikke som forventet.
The Network har i samarbejde med Boston Consulting Group foretaget en ”global talent survery” hvori + 200.000 personer har besvaret en række spørgsmål omkring forventninger, uddannelse, status, mobilitet mv. Af undersøgelsen fremgår det at kun 39% af arbejdsstyrken er aktivt jobsøgende – men andre ord er ca. 60% af den totale arbejdsstyrke ikke aktivt jobsøgende – søger ikke og læser ikke jobopslag.
Det er endda vores erfaring, at blandt de højt kvalificeret ansøgere er det tæt på 75% der ikke er aktivt jobsøgende – men hvis man kan finde dem, er de modtagelige for at høre nærmere.
Spørgsmålet er,
- Vil du finde din nye medarbejder blandt de indkomne ansøgere (39% af arbejdsstyrken)
- Vil du præsenteres for de bedste kandidater på hele arbejdsmarkedet?
Vi er en ældre, solid og særdeles grundig konsulentvirksomhed inden for rekruttering og executive 
search af medarbejdere – specialister – ledere – direktører
Send os uforpligtende dine kontaktoplysninger og vi kontakter dig hurtigst muligt. Vil du tale med os nu, så ring på 7026 6144
Screening af ledere og medarbejdere
Screening af ledere og medarbejdere
Vi tager det tunge arbejde i rekrutteringsprocessen – og finder præcist de kandidater, I ønsker at kalde til samtale.
Headhunting af ledere, direktører og specialister er vores primære serviceområder, men vi er mere end det
– Vi tror på succes for både klienter og kandidater!
Screening koblet med search
Ved annoncering efter kandidater kan man i dag risikerer at få utrolig mange ansøgere, og endda uden sikkerhed for at 
havde modtaget ansøgninger fra de bedst egnede kandidater. Det er en krævende opgave at administrere så mange ansøgere og ikke mindst at være til rådighed rent tidsmæssigt til denne store opgave. Det kræver såvel registrering, skriftlig bekræftelse og flere møder både med ansøgerne og internt på virksomheden, samtidig med at jeres virksomhed skal håndtere det sædvanlige daglige arbejde.
Vi kan løse denne opgave effektivt og seriøst ved at screene blandt tusindvis af CV’er i interne såvel som eksterne databaser, og via sociale medier som fx LinkedIn kommunikerer vi med mange millioner i DK og worldwide. Vi leverer en selekteret og rangeret rapport af de bedste kandidater på markedet/ansøgere – baseret på den udarbejdede stillingsprofil.
Processen
- Stillingsprofil gennemgås med opdragsgiver
- HM searcher og screener hele markedet – også blandt de kandidater som ikke er jobsøgende
- HM modtager ansøgningerne og svarer på henvendelser omkring stillingen
- HM registrerer ansøgninger og cv’er
- HM bekræfter skriftligt modtagelse af ansøgningerne
- HM gennemgår ansøgningerne/cv’er og finder de aktuelle kandidater, som indkaldes til interview
- HM indkalder og afholder interview.
- HM indstiller aktuelle ansøgere til opdragsgiver
- HM kan bistår opdragsgiver indtil jobbet er besat og der er underskrevet endelig kontrakt
Holmgaard Management har kompetencer og kapasitet til at assistere din virksomhed i omtalte screening. Hermed får du også en professionel vurdering og udvælgelse af de rigtige kandidater.
90 % af vores kunder har handlet hos os mere end en gang
Siden 2007 har vi målrettet opbygget stærke relationer med kunder og kandidater. Udviklet tætte, effektive og langsigtede samarbejdspartnere og har etableret en database, et netværk og en
kapacitet, som måske ingen andre har. Vi har en proaktiv forbindelse med de mest relevante kandidater via vores netværk, og finder gerne adgang til de allerbedste kandidater på markedet, som ellers ville være uidentificerbart for den gennemsnitlige virksomhed endsige fleste rekrutteringsvirksomhed.
Rekruttering af direktører, ledere og medarbejdere med succes
Det er ingen hemmelighed, og generelt det billede vi ser, at virksomheder, der ansætter den rette direktør, leder og medarbejder, vækster hurtigere og genererer højere overskud. Spørgsmålet er, om I har den fornødne tid, kapacitet, adgang, bevist ansættelseserfaring og ikke mindst ekspertise til succesfuldt at finde de bedste kandidater på markedet?
Pris på search & screening
Hos os kan du vælge timepris, fast pris eller at købe et klippekort – hvis du skal rekruttere flere medarbejdere.
Mest at alt er det vigtigt at vi kender jeres præcise behov og forventninger til processen, kandidater, etc., for at kunne oplyse en konkret pris. Her er det væsentligt at gøre opmærksom på vores fleksibilitet, idet vi gerne skræddersyr den proces, som passer til jeres konkrete opgave, ønsker og prisniveau.
Rekruttering og Headhunting af ledere og direktører
Rekruttering og Headhunting af ledere og direktører
Headhunting af ledere og direktører er vores primære serviceområder, men vi er mere end det
– Vi tror på succes for både klienter og kandidater.
Har endnu ikke mødt en udfordring som er for stor
Ved at lytte, undersøge og forstå vores kundes strategi og kultur, hjælper vi med at finde de rette ledere og direktører, opbygger succesfulde organisationer og skabe værdi for ejere, aktionærer, stakeholders og ikke mindst medarbejdere. Vi finder ekstraordinære kandidater, via vores målrettet Headhunting af ledere og direktører, som er i overensstemmelse med det markede I er en del af, og den kultur som lever i organisationen. Vores kunder er både helt små virksomheder med få ansatte og store koncerner, samt staten og kommuner.
Det kan være svært at finde den helt rigtige leder eller direktør
Søgeprocesserne er mange, og vores processer og netværk er forfinet igennem mange år med rekruttering og Headhunting af ledere og direktører. Det betyder, at vores kunder får adgang til kandidater, der både har strategisk forretningsforståelse og dyb brancheerfaring. Vores ekspertise gør, at vi ikke blot søger blandt kandidater, der imødekommer kundens behov her og nu – vi søger også blandt kandidater der kan vokse og blive endnu bedre med resten af organisationen i årene frem.
Vi giver adgang til uidentificerbare dele af markedet
Vores kunder henvender sig til os, fordi de er på udkig efter en ny leder eller direktør til deres team, og de ved, at vores uovertrufne talentnetværk giver dem adgang til uidentificerbare dele af markedet. De bedste ledere på markedet er ikke aktivt søgende, hvilket begrænser enhver virksomheds kandidatpulje til de få, som de kender eller som responderer på stillingsopslag.
90 % af vores kunder har handlet hos os mere end en gang
Siden 2007 har vi målrettet opbygget stærke relationer med kunder og kandidater. Udviklet tætte, effektive og langsigtede samarbejdspartnere og har etableret en database, et netværk og en kapacitet, som måske ingen andre har. Vi har en proaktiv forbindelse med de mest relevante kandidater via vores netværk, og finder gerne adgang til de allerbedste kandidater på markedet, som ellers ville være uidentificerbart for den gennemsnitlige virksomhed endsige rekrutteringsvirksomhed.
Headhunting af ledere og direktører med succes
Det er ingen hemmelighed, og generelt det billede vi ser, at virksomheder, der ansætter den rette leder eller direktør, vækster hurtigere og genererer højere overskud. Spørgsmålet er, om I har de rette ledere og den fornødne tid, kapacitet, adgang, bevist ansættelseserfaring og ikke mindst ekspertise til succesfuldt at finde de bedste talenter på markedet?
Konstant udvikling i vores metode placerer os som førende inden for Headhunting af ledere og direktører. Vores position og erfarne team, samt store talentnetværk gør det muligt for din virksomhed at fortsætte med at fokusere på jeres ambitioner og mål, ved at vide, at vi forvalter og letter alle aspekter af rekrutteringsprocessen.
Vores brancheerfaring og ekspertise er gennem årene blevet udvidet og strækker sig til både faste og interime stillinger inden for bl.a. general ledelse, salg, produkt, it, marketing.
Pris på Headhunting af ledere og direktører
Hos os er det vigtigt at vi kender jeres præcise behov og forventninger til processen, kandidater, garanti etc., for at kunne oplyse en konkret pris. Her er det væsentligt at gøre opmærksom på vores fleksibilitet, idet vi gerne skræddersyr den proces, som passer til jeres konkrete opgave, ønsker og prisniveau.
Som altid, er kemien mellem vores konsulent og jeres kontaktperson/ansættelsesudvalg afgørende for, at det videre forløb lykkes til alles tilfredshed. Derfor vil vi opfordre til, at vi tager et personligt møde for at være på forkant, således at I har det allerbedste grundlag for at vælge den rette leverandør til at headhunte jeres fremtidige nye medarbejder, leder eller direktør.
NemRekruttering – hjælp til virksomheder
Brug NemRekruttering – når I selv vil rekruttere
Har du brug for at vide mere, så ring gerne allerede nu på 70 26 61 44 eller brug “kontakt os” og vi kontakter dig inden for 24 timer
Rekruttering på FMCG og Retail markedet
Rekruttering på FMCG og Retail markedet
Vi tror på succes for både klienter og kandidater
– ved at matche de bedste talenter hos de førende firmaer inden for FMCG, Retail og Wholesale.
Den fordel vi tilbyder
Vi giver adgang til uidentificerbare dele af talentmarkedet.
Vores kunder henvender sig til os fordi de er på udkig efter et nyt talent til deres team, og de ved, at vores uovertrufne talentnetværk giver dem adgang til uidentificerbare dele af talentmarkedet. Det bedste talent på FMCG og Retail markedet er ikke aktivt søgende, hvilket begrænser enhver virksomheds talentpulje til de få, som de kender.
Siden 2007 har vi opbygget vores forretning via stærke relationer med kunder og kandidater, og har etableret en database, et netværk og en kapacitet, som ingen andre har. Vi har en proaktiv forbindelse med de mest relevante kandidater i vores talentnetværk, og finder gerne adgang til de allerbedste talenter på FMCG og Retail markedet, som ellers ville være uidentificerbart for den gennemsnitlige virksomhed endsige rekrutteringsvirksomhed.
Headhunting
Det er ingen hemmelighed, og generelt det billede vi ser, at virksomheder, der hyrer de rette kandidater, vækster hurtigere og genererer højere overskud. Spørgsmålet er, om I har de rette ledere og den fornødne tid, kapacitet, adgang, bevist ansættelseserfaring og ikke mindst ekspertise til succesfuldt at finde de bedste talenter på markedet?
Vi er broen mellem vores kunder og de mest egnede og talentfulde kandidater på markedet, og tilbyder headhunting på det højeste niveau.
Konstant udvikling i vores metode placerer os som førende inden for denne branche. Vores position og erfarne team, samt store talentnetværk gør det muligt for din virksomhed at fortsætte med at fokusere på jeres ambitioner og mål, ved at vide, at vi forvalter og letter alle aspekter af rekrutteringsprocessen.
Når vi rekrutterer for dig, bruger vi vores intelligente og innovative kommunikationsmetoder til at nå ud på markedet og tiltrækker således de rette kandidater, der passer bedst til din forretningskultur, stillingen og på det rette strategiske og funktionelle niveau.
Enhver opgave løses med de samme kvalitetsdrevne og dokumentbare metoder, som er designet til at levere det ultimative mål og sikrer den rette kandidat til dit projekt eller team.
Vores ekspertise strækker sig til både faste og interim stillinger inden for salg, produkt, it, marketing og på FMCG og Retail markedet.
Pris på rekruttering og headhunting
Hos os er det vigtigt at vi kender jeres præcise behov og forventninger til processen, kandidater, garanti etc., for at kunne oplyse en konkret pris. Her er det væsentligt at gøre opmærksom på vores fleksibilitet, idet vi gerne skræddersyr den proces, som passer til jeres konkrete opgave, ønsker og prisniveau.
Som altid, er kemien mellem vores konsulent og jeres kontaktperson/ansættelsesudvalg afgørende for, at det videre forløb lykkes til alles tilfredshed. Derfor vil vi opfordre til, at vi tager et personligt møde for at være på forkant, således at I har det allerbedste grundlag for at vælge den rette leverandør til at headhunte jeres fremtidige medarbejder.
Sociale Profiler
