Rekruttering | Executive Search
Vores mission er at hjælpe virksomheder til at vokse
og nå deres mål ved at finde de rette ledere
[rev_slider alias=”Rekruttering-og-executive-search-af-ledere-og-direktrer”][/rev_slider]
Rekruttering og Executive Search på C- og D level
Bliv præsenteret for de rette ledere og direktører
De seneste 15 år har flid, vedholdenhed og stor diplomati givet os adgang til de mest kvalificerede ledere på højeste niveau i dansk erhvervsliv. Vores erfaringer kommer primært fra rekruttering og executive search, interim management, outplacement af ledere og direktører samt lederudvikling til små og mellemstore private virksomheder og den offentlige sektor i Danmark og Skandinavien. Vi er mere grundig end standarden på markedet og kan derfor give 12 til 24 måneders ubetinget tilfredshedsgaranti med vores løsninger. Benyt dig derfor af vores store viden på netop dette område og vær helt tryg med 24 måneders garanti (se nedenfor)
Ring +45 61306144 eller skriv til Lars H Linnemann, og hør hvordan vi kan hjælpe her og nu.
Lars H Linnemann er ansvarlig for Executive search og rekruttering i Holmgaard Management.
Forudsætninger for en succes
Vi afdækker i fælleskab alle detaljerne for den nye leders ansvarsområde og vedkommendes organisatoriske placering, arbejdsopgaver og ansættelsesvilkår. Ligeledes definerer vi sammen de krav, der stilles til uddannelse, brancheerfaring, professionel erfaring, sprogkundskaber og ikke mindst personlighed hos den ideelle kandidat. Vi udarbejder derefter en grundig og objektiv profil af jeres virksomhed, stillingen og den ideelle kandidat. Efter jeres godkendelse benyttes disse profiler som udgangspunkt i søgningen, identifikationen og vurderingen af de valgte kandidater.
Grundig research giver bedre resultater
Det er naturligvis kandidatens personlighed, værdisæt og indstilling som er afgørende for, om personen er den rette til jobbet. Derfor sikrer vi os altid et indgående kendskab til kandidaten via en grundig analyse, tests, tjek og referencer inden det sidste dybdegående interview, og alle kandidater bliver i den forbindelse bedt om at udfærdige en 100 dages plan. For at finde den helt rigtige kandidat til jobbet samarbejder med verdens førende udbyder inden for personlighedstest og profilanalyser. Vil du høre mere om hvordan vi gør, så kontakt os gerne (KNAP send mail)
Onboarding – kom godt og sikkert i gang
Vores arbejde stopper ikke, når vi har fundet den rigtige kandidat. For at sikre at kandidaten får den bedste start hos jer, så hjælper vi jer gerne sikkert i gang. Vores Onboarding sikre, at jeres nye leder bliver godt taget imod og ført sikkert ind i stillingen. En foruddefineret planlægning sikrer, at både den nye leder og kollegaerne får tid til at afstemme forventningerne med hinanden fra starten. Efter aftale tilbyder vi også executive coaching og mentoring med løbende opfølgning af den nye leder, så kandidaten i de første 12 måneders ansættelse kan indgå i et mentorforløb. Kontakt os og hør, hvad det kan betyde for din virksomhed (KNAP send mail)
Op til 24 måneders ubetinget tryghedsgaranti
Vi er grundigere end standarden, og kan derfor forankre den gode executive search proces med 12 – 24 måneders genansættelsesgaranti.
Hvorfor lykkes vi med at ansætte de rigtige ledere?
Det spørgsmål kan der naturligvis være mange svar på, da samarbejdet med jer som virksomhed er meget essentielt. Hvis vores kunder skal svare på det, så siger de ofte, at vi:
- har en solid forretningsforståelse, som sikrer en professionel sparring
- skaber tryghed via vores medlemskab af EMCC. Det sikrer det højeste niveau af etik og standarder
- arbejder os hurtigt op til være en strategisk partner med grundige og pålidelige metoder
- har en kombination af en etisk tilgang og et videnskabeligt grundlag i alle vores metoder
- har et meget stort netværk som går langt ud over de danske og skandinaviske grænser
- tilbyder individuelle løsninger tilpasset kundens behov og budget i erkendelse af, at ikke to virksomheder er ens
- har fokus på og hjælper aktivt med en holdbar onboarding efter ansættelse
- er kendt for at være uhøjtidelige og skabe en professionel sammenhæng i alle led (herunder ”employer branding”)
- leverer topmotiverede kandidater som ved, hvad de går ind til
- tilbyder ’TRY BEFORE YOU HIRE. Det giver arbejdsro til rekruttering af den helt rette leder
- kan starte en proces op inden for 24 timer, hvis der opstår en akut situation
- i flere gange er blevet brugt af bl.a. Altinget, Børsen, og DR – læs mere under “presseomtale”
Kontakt os allerede i dag
Book et uforpligtende møde med Lars H Linnemann på +45 70 26 61 44 eller send en mail til Lars H Linnemann, Så vil du blive kontaktet personligt inden for 24 timer!
Et typisk forløb på Rekruttering | Executive Search proces med 12 – 24 mdrs. tryghedsgaranti
Sociale Profiler
Holmgaard Management samarbejder bl.a. med:
