Executive outplacement som en investering i fremtiden
Når en virksomhed står overfor at skulle opsige en leder eller direktør, kan det være en kompleks og følelsesladet proces, der kræver omhyggelig håndtering. En opsigelse på dette niveau har ofte vidtrækkende konsekvenser, både internt i virksomheden og for den pågældende leder. Med det rette outplacement-forløb kan både virksomhed og medarbejder navigere denne overgang på en konstruktiv og respektfuld måde. Holmgaard Management tilbyder Executive Outplacement, som sikrer en glidende overgang for både medarbejderen og virksomheden. Vi forstår, at det er afgørende at opretholde et godt forhold mellem alle parter, og vi stræber efter at gøre denne proces så smidig og effektiv som muligt.
Vores Executive Outplacement-program er designet til at hjælpe ledere med at finde nye karrieremuligheder hurtigt og effektivt. Det handler ikke kun om at finde et nyt job, men også om at sikre, at den opsagte leder lander i en stilling, der passer til vedkommendes kompetencer, ambitioner og værdier. Dette er en investering i både lederens og virksomhedens fremtid, da et succesfuldt outplacement-forløb kan bidrage til at bevare en positiv arbejdskultur og styrke virksomhedens omdømme på markedet.
Skræddersyet outplacement med fokus på ledelsen
Hos Holmgaard Management forstår vi, at hver enkelt situation kræver en unik tilgang. Derfor tilbyder vi ikke en “one-size-fits-all” løsning, men derimod et skræddersyet outplacementforløb, der er tilpasset den enkelte leders behov. Vores tilgang er baseret på dybdegående analyser af både virksomhedens og lederens situation, hvilket giver os mulighed for at tilpasse vores ydelser til netop de udfordringer, der måtte opstå. Med mere end 17 års erfaring og en dyb brancheindsigt har vi hjulpet talrige ledere med at finde deres næste karriereudfordring. Vi trækker på vores omfattende netværk og branchekendskab for at sikre, at hver leder får de bedste muligheder for succes.
Vores konsulenter, som selv har erfaring som ledere og direktører, arbejder tæt sammen med dig for at sikre, at forløbet ikke kun støtter den opsagte leder, men også styrker virksomhedens omdømme og medarbejdermoral. Vi tilbyder en række ydelser, der kan tilpasses den enkelte leders behov, herunder kompetenceafklaring, karrierevejledning og personlig branding. Vores mål er at sikre, at hver leder, der gennemgår vores program, føler sig støttet og klar til at tage næste skridt i deres karriere.
Sådan sikrer et outplacementforløb succes for alle parter
Et succesfuldt outplacementforløb kræver en omhyggelig og struktureret tilgang, der tager højde for både de menneskelige og forretningsmæssige aspekter af en opsigelse. Vores outplacementforløb er designet med dette i tankerne og tilbyder en omfattende støtte, der hjælper ledere med at finde nye karrieremuligheder, mens de samtidig bevarer deres professionelle integritet og motivation. Vi tilbyder dybdegående kompetenceafklaring, personlig branding og strategisk netværksvejledning, som alt sammen understøtter den opsagte leder i at finde nye karrieremuligheder.
Gennem en struktureret og målrettet tilgang sikrer vi, at 89% af de ledere, der gennemfører et forløb på 10 sessioner eller mere, er tilbage i job igen efter endt forløb. Dette er ikke kun en fordel for lederen, men også for virksomheden, der viser omsorg og ansvar for sine medarbejdere. Ved at tilbyde et effektivt outplacementforløb viser virksomheden, at den værdsætter sine medarbejdere, selv når de står overfor en opsigelse. Dette kan styrke virksomhedens omdømme og skabe en positiv arbejdskultur, hvor medarbejderne føler sig værdsatte og respekterede.
Hvorfor vælge et outplacement forløb fra Holmgaard Management
At vælge Holmgaard Management som din partner til executive outplacement er en beslutning, der bygger på vores dokumenterede succes og dybdegående brancheerfaring. Vores tilgang sikrer et perfekt match mellem virksomhed og kandidat, og vi arbejder tæt sammen med ledelsen for at sikre en strategisk rådgivning, der understøtter virksomhedens overordnede mål. Vi forstår, at hver leder og hver virksomhed er unik, og derfor tilbyder vi skræddersyede løsninger, der tager højde for de specifikke udfordringer og mål, som virksomheden står overfor.
Med vores fokus på Verdensmålene 3, 5, 8 og 12 samt det gode arbejdsliv, sikrer vi en etisk og ansvarlig proces, hvor diversitet og mangfoldighed er i centrum. Vi tror på, at en mangfoldig arbejdsstyrke er en styrke, og vi arbejder aktivt for at fremme dette gennem vores outplacementforløb. Vi tror på langvarige relationer, og derfor er vores mål altid at sikre både virksomhedens og medarbejderens succes.
Når du vælger Holmgaard Management, vælger du en samarbejdspartner, der er engageret i at sikre din virksomheds og dine lederes succes. Vi er her for at støtte jer gennem hele processen og sikre, at alle parter kommer styrket ud på den anden side.