Outplacement forløb

At blive opsagt fra sin stilling kan både være hårdt og en ny mulighed i livet. Og hvad enten det skyldes omstruktureringer eller et enkeltstående, konkret forhold skylder I medarbejderen at få den bedste vej videre. Det kan et Outplacement forløb hjælpe med til. 

Anvendelsen af outplacement sender et signal til kollegaer, fremtidige medarbejdere, kunder og samarbejdspartnere om, at I drager omsorg for jeres ansatte fra start til slut, samtidig med at I styrker jeres CSR.

Vi har adgang til et ansvarligt beredskab bestående af professionelle rådgivere, stresscoaches, erhvervspsykologer, headhuntere, m.v. De kan hjælpe medarbejderen videre i karrieren og mod det næste job. 

Hos Holmgaard Management er vi førende inden for individuel Outplacement forløb i Danmark. Vi tilbyder Outplacement forløb, der altid tager udgangspunkt i den enkeltes kompetencer og behov. Ligegyldigt om I siger farvel til en enkelt medarbejder, eller I må afskedige flere, går vi altid fokuseret og personligt til opgaven.

På den måde sikrer I, at jeres medarbejder kommer videre i karrieren så godt og hurtigt som muligt. Det er til gavn for medarbejderen, for jer og for jeres brand.

Læs også mere om executive outplacement for ledere og direktører

Hvordan arbejder vi med Outplacement forløb

Med en Outplacement-forløb aftale hos Holmgaard Managment rådgiver og støtter vi før, under og efter opsigelsen – til gavn for både ledere, medarbejdere og virksomheden.

Vi tager altid udgangspunkt i den enkeltes behov og skræddersyr et forløb med vægt på de områder, hvor medarbejderen har særligt brug for sparring. Vi konkretiserer de personlige og faglige kompetencer og hjælper med at finde uopdagede ressourcer. Det styrker selvtilliden og kan få cv’et til at skille sig ud på LinkedIn og i headhunternes søgedatabaser.

På den måde hjælper vi med at tegne et billede af medarbejderens personlighed, færdigheder og værdinormer, som kan være værdifuldt i den videre færd.

Vi har et stort netværk og fingeren på pulsen

Da vi i Holmgaard Management hver eneste dag arbejder med Rekruttering, Headhunting og Outplacement-forløb  har vi de helt rette kompetencer og relationer til at hjælpe dine medarbejdere videre.

Vi har fingeren på pulsen i både erhvervslivet og det offentlige, og vi ved, hvordan det ideelle match mellem virksomhed og kandidat ser ud. Det er uanset, om det er en menig medarbejder, en leder eller en direktør, der skal godt på vej mod nye mål.

Og vi matcher naturligvis relevante kandidater i Outplacement forløb med de kunder, som vi hjælper med rekruttering og headhunting.

Den opsagte medarbejder tilbydes altid et gratis formøde  

Hvis du er interesseret i vores outplacement forløb, så ring og få en uforpligtende gratis samtale om de muligheder vi tilbyder. Vi starter med en samtale på telefonen, her hos os eller hos dig, som vi bruger på at afklare behov og ønsker. Vi taler om forventninger til forløbet, og tilpasser vores outplacement forløb individuelt. Vores Outplacement forløb er helt fleksibel, og du kan vælge præcist det, der skal holdes fokus på iht. pris og forskellige ønsker.

Få 20% rabat på Outplacement forløb, ved køb af klippekort med 10 sessions. Klippekortet kan frit anvendes og deles blandt flere medarbejdere.

Bemærk: Klippekort er gældende i et år og refunderes ikke. Kommer du i job, inden du har opbrugt alle klip, kan de resterende klip frit anvendes til coaching, således at du får den optimale start i din nye virksomhed.

Læs også om vores andre ydelser:

Executive Search| Executive Outplacement

Rekruttering | Interim Management | Lederudvikling | Outplacement | Karriererådgivning

Etik & standarder

Holmgaard Management baserer sit virke på to udvalgte brancheorganisationer, der hver især og sammen arbejder for en fælles målsætning. Vores berettigelse som coaches til at træde ind i et andet menneskes liv kræver nemlig en høj grad af standard og etik.

Begge internationale organisationer har defineret retningslinjerne for standard og etik:
ICC – International Coaching Community 

EMCC – European Mentoring and Coaching Council

Ved at håndhæve etik og standarder fra disse organisationer, synliggører vi fælles ansvar, gensidig respekt og faglig stolthed og dermed levere exellence alle vores ydelser.

[siteorigin_widget class=”Simple_Page_Sidebars_Widget_Area”][/siteorigin_widget]
[siteorigin_widget class=”Simple_Page_Sidebars_Widget_Area”][/siteorigin_widget]

85%

af vores kandidater, som ønsker et nyt job, er i job igen efter endt outplacementforløb.

 Da styrelsen flyttede til Ribe valgte jeg Outplacement Virksomheder hos Holmgaard Management med Jan Für Andersen som min personlige rådgiver. Jan var igennem hele forløbet både særdeles konstruktiv og meget konkret og hjalp mig til at få et dækkende billede af mine kompetencer og min situation.

Hvis du er på udkig efter ærlig og kompetent rådgivning uden omsvøb er det Jan, du skal tage kontakt til

– Kandidat fra Trafikstyrelsen i outplacement-forløb hos Holmgaard Management