Morgenavisen Jyllands-Posten Søndag har interviewet Lars Linnemann v/Holmgaard Management  – om rekruttering til topleder-niveau i det offentlige.

Region Midtjylland står over for en vigtig rekrutteringsproces, hvor fire direktørstillinger på AUH skal besættes. I interviewet deler jeg mine tanker om de udfordringer og faldgruber, som kan opstå, når jobopslag bliver for generelle og ukonkrete.

Jeg fremhæver vigtigheden af en klar og målrettet proces, hvor hver stilling får sit eget fokus og sit eget jobopslag. Kandidater på dette niveau ønsker at se præcist, hvordan deres kompetencer matcher stillingen – og ikke mindst have mulighed for at møde teamet bag.

Vil du læse mere om mine anbefalinger til Region Midtjylland og perspektiver på, hvordan vi sikrer stærke kandidater i komplekse rekrutteringsprocesser?

Læs hele artiklen på Jyllands-Posten >>