Mangler du også arbejdskraft

Mangler du også arbejdskraft – så se både på interne og eksterne talenter

Mange virksomheder er bekymret over den manglende arbejdskraft og mangel på medarbejdere. Uden de rette medarbejdere kan din virksomhed bliver nødt til at sige nej til ordrer, og det hæmmer dine omsætnings- og vækstmuligheder. Men fortvivl ikke; talenterne er tilstede mange forskellige steder. Men måske har du ikke set mulighederne i talentmassen? Derfor tilbyder vi et gratis gavekort på Business Coaching ved køb et af Search forløb til enten et Executive eller specialistjob, du ønsker besat. Gavekortet giver dig tre gratis rådgivningstimer, hvor vi udfordrer og gennemgår din rekrutteringsstrategi.

Se mere bredt på talentmassen

Kampen om arbejdskraft får virksomhederne til at tænke over, hvordan de får fat i talenterne og gør jobbet og deres virksomhed mere attraktivt. Og flere og flere anvender også en headhunter til at finde den rigtige kandidat til jobbet. Men det er vigtigt, at headhunteren ikke glemmer de interne talenter og ser bredt på talentmasse.

Holmgaard Managements styrke er, at vi har opereret i og har erfaring med mange brancher. Det gør, at vi kan se nuanceret på profilerne og også finde talenterne mange steder. Også i andre brancher hvilket kan tilføre din virksomhed noget helt nyt og værdifuldt. Og vi inddrager de interne talenter og sørger for, at de oplever en god og udviklende rekrutteringsproces.

Vi hjælper dig med headhunting både af executives og specialister. Vi har to forskellige prismodeller, så det giver mening for dig, og uden at vi går på kompromis med vores grundighed, der sikrer det rigtige match mellem virksomhed og kandidat.

Vanetænkning eller nye vinkler

Måske er du en af de ledere, der tænker, at vi skal have den og den profil, fordi sådan en har vi haft før – eller sådan en mangler vi med lige de her xxx kompetencer. Men måske glemmer du at tænke i, at en rekrutteringsproces er en fælles udviklingsproces. I stedet for kun at se på, hvad kandidaterne kan i dag, kan vi hjælpe dig med at se, hvad kandidaternes potentiale er i morgen.

Selvfølgelig kan der være nogle helt specifikke faglige kompetencer, som kandidaten bare skal have, men ofte er det ikke det afgørende. Det gode match er andet end blot at finde den rette faglige kandidat. Det handler om at sikre, at kandidatens personlighed og værdier matcher din virksomheds kultur, hvilket kan være forskellen på et kortvarigt ansættelsesforhold og et succesfuldt, langvarigt samarbejde. Vi arbejder også aktivt med at se på interne kandidater, og hvilke kompetenceudviklingstiltag der skal til, for at de vil kunne bestride stillingen. Det kan der være meget sparet ved, for de interne kandidaterne kender jo allerede jeres kultur. Måske glemmer du også at tænke i, hvorfor kandidaten skal vælge din virksomhed. Det er ikke helt ligegyldigt, når der er kamp om kandidaterne. Det er noget af det, vi hjælper dig med.

Hvordan kommer vi i gang?

Få fingrene i vores GRATIS gavekort:

Tag det første skridt mod en stærkere ledelse. Køb vores Search-tjeneste i dag og modtag et GRATIS gavekort til Business coaching & Lederudvikling. Eller ring til os for at høre mere.