Magt og ansættelsesproblemer i Socialdemokratiet?

Mette F. ansætter venindens mandens

Fra Ekstrabladets artikel “Mette F. ansætter venindens mand”

Under overskriften “Mette F. ansætter venindens mand – Loyal to S-Familia”,  belyser Ekstrabladets politiske  reporter, Jonas Sahl, ansættelser i Socialdemokratiet.

Herunder et kort resumé:

Statsminister Mette Frederiksen har foretaget en bemærkelsesværdig forfremmelse ved at ansætte Peter Strauss Jørgensen som sin tredje spindoktor og gøre ham til særlig rådgiver i Statsministeriet.
Det er bemærkelsesværdigt, fordi han er gift med beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen (S).
Udnævnelsen af Peter Strauss Jørgensen er ikke blevet mødt med samme skepsis, som da Jeppe Bruus i sidste uge ansatte Jacob Bjerregaard på grund af hans respekterede rådgivererfaring.

Holmgaard Managements resume af EB artikel

Fra Ekstra Bladets artikel “Mette F. ansætter venindens mand”. Foto: Per Rasmussen

Britta Borch Egevang fra Holmgaard Management forklarer, at familieforhold kan give kompetenceproblemer, hvis ægtefæller skal bestemme over hinanden – især når der er tale om et internt magtforhold.

Derudover løfter det øjenbrynene hos Transparency International Danmark. Deres formand mener, at nepotisme kan være tilladt for særlige fortrolige rådgivere, der forstår ministerens ønsker og mål godt.

Henrik Qvortrup, politisk kommentator på Ekstrabladet, bemærker, at det afspejler hvordan top-Socialdemokraterne fungerer som en lille klub, hvor loyalitet belønnes – ofte mere end faglige kvalifikationer.

Citat fra interview med Holmgaard Managements Britta Borch Egevang i artiklen:

Magt giver problemer

Britta Borch Egevang arbejder med at rekruttere ledere og topmedarbejdere hos Holmgaard Management. Og hun er tidligere HR-direktør i flere virksomheder.

Hun forklarer, at familiære relationer er noget, som virksomheder har stort fokus på, fordi det kan give habilitetsproblemer, hvis ægtefæller skal bestemme over hinanden.

– Det er især, når der er et internt magtforhold, at de fleste virksomheder siger ‘den går ikke’. Hvis en ægtefælle afgør, om en mellemleder eksempelvis skal have den og den opgave, skal have mere ansvar og den slags.

– Det kan give alle mulige problemer. Der må aldrig kunne stilles spørgsmål ved, hvorfor beslutninger bliver taget til fordel for den ene eller anden, forklarer hun.

Den konkrete ansættelse af Peter Strauss Jørgensen forholder hun sig ikke til.

Link til artiklen: Holmgaard Managements resume af EB artikel “Mette F. ansætter venindens mand”. Foto: Per Rasmussen

Britta Borch Egevang Holmgaard Management

Britta Borch Egevang, Partner, Executive Search, Holmgaard Management