Individuel Outplacement
Kun individuelle og personlige forløb
Individuel Outplacement ved afskedigelser
At blive opsagt fra sin stilling kan være hårdt.
Og hvad enten det skyldes omstruktureringer eller et enkeltstående, konkret forhold skylder I medarbejderen at få den bedste vej videre.
Det kan et outplacement forløb hjælpe med til.
Anvendelsen af outplacement sender et signal til kollegaer, fremtidige medarbejdere, kunder og samarbejdspartnere om, at I drager omsorg for jeres ansatte fra start til slut, samtidig med at I styrker jeres CSR.
Vi har adgang til et ansvarligt beredskab bestående af professionelle rådgivere, stresscoaches, erhvervspsykologer, headhuntere, m.v. De kan hjælpe medarbejderen videre i karrieren og mod det næste job.
Hos Holmgaard Management er vi førende inden for individuel Outplacement i Danmark. Vi tilbyder outplacement-forløb, der altid tager udgangspunkt i den enkeltes kompetencer og behov. Ligegyldigt om I siger farvel til en enkelt medarbejder, eller I må afskedige flere, går vi altid fokuseret og personligt til opgaven.
På den måde sikrer I, at jeres medarbejder kommer videre i karrieren så godt og hurtigt som muligt. Det er til gavn for medarbejderen, for jer og for jeres brand.
Læs også mere om executive outplacement for ledere og direktører
Hvordan arbejder vi med Outplacement eller Replacement?
Med en outplacement aftale hos Holmgaard Managment rådgiver og støtter vi før, under og efter opsigelsen – til gavn for både ledere, medarbejdere og virksomheden.
Vi tager altid udgangspunkt i den enkeltes behov og skræddersyr et forløb med vægt på de områder, hvor medarbejderen har særligt brug for sparring. Vi konkretiserer de personlige og faglige kompetencer og hjælper med at finde uopdagede ressourcer. Det styrker selvtilliden og kan få cv’et til at skille sig ud på LinkedIn og i headhunternes søgedatabaser.
På den måde hjælper vi med at tegne et billede af medarbejderens personlighed, færdigheder og værdinormer, som kan være værdifuldt i den videre færd.
Etik og Standarder
Holmgaard Management baserer sit virke på to udvalgte brancheorganisationer, der hver især og sammen arbejder for en fælles målsætning.
Vores berettigelse som coaches til at træde ind i et andet menneskes liv kræver nemlig en høj grad af standard og etik.
Begge internationale organisationer har defineret retningslinjerne for standard og etik:
- ICC – International Coaching Community
- EMCC – European Mentoring and Coaching Council
Ved at håndhæve etik og standarder fra disse organisationer, synliggør vi fælles ansvar, gensidig respekt og faglig stolthed og levering af exellence i alle vores ydelser.
Pris på Outplacement
Vores outplacement er individuelt og fleksibelt, og du vælge præcist det, der skal holdes fokus på.
Læs mere om konceptet i vores brochure
Sociale Profiler
Holmgaard Management samarbejder bl.a. med:
