Hyr en Interim Ledere | Interim Direktører

Interim Management af specialister, ledere og direktører er for mange virksomheder langt den bedste løsning, når der er brug for at styrke virksomheden eller organisationen med en dokumenteret stærk faglig og kompetent medarbejder i en begrænset periode. Der kan være behov for at styrke driften, tilføre nye strategiske kræfter eller løfte virksomheden op til næste niveau eller i en helt ny retning. Det kan Holmgaard Management hjælpe dig med. Uanset om der er tale om en specialist, en leder eller en direktør, så kan en interim manager hurtigt og effektivt startes op og tilføre virksomheden de nødvendige ressourcer og kompetencer. Den individuelle løsning kan udspringe af flere forskellige situationer og forhold, men fælles for dem alle er, at de aktuelle behov skal afdækkes med unikke kompetencer. Vores erfaringer kommer fra opgaver med SMVér, C-25 virksomheder og kapitalfonde nationalt såvel som internationalt, samt den offentlige sektor i Danmark.

Tid til drift, forandring og udvikling

Der er mange måder, hvorpå en interim manager kan indgå i netop din virksomhed på. Der kan være behov for kontinuitet af driften – fx opstået akut ved sygdom, opsigelse, barsel eller orlov. Der kan også være tale om et ønske om at udvikle eller tilføre yderligere specifikke kompetencer til et konkret projekt eller forretningsområde. Vores mangeårige erfaringer viser, at det kan ske meget akut ved en pludselig opstået sygdom eller krise, forandringer i markedet eller en planlagt udvidelse af forretningen. Det kræver som oftest nogle helt særlige kompetencer. Vi kan sikre, at I som virksomhed kan bevare momentum ved akutte behov og tilføje de nødvendige kompetencer med et minimum af forpligtelser.

Spidskompetencer til dynamiske behov

Der er mange forretningsområder, der kræver et højt fagligt niveau, når det gælder specifikke ledelsesmæssige kompetencer. Som virksomhed har I mulighed for at styrke forretningen med en midlertidig ledelse. Det kalder vi ’management by demand’, og det benyttes oftest ved akutte eller strategiske udfordringer, som kræver en erfaren ledelse med øget handlings- og beslutningskraft. Oftest har vi bedst mulighed for at gøre en positiv forskel for jer, når der opstår ændringer eller omstruktureringer i organisationen. Det kan fx være ved fusion, køb eller salg, turnaround, virksomhedskrise og lignende opgaver. Opgaver som organisationen ikke er gearet til i hverdagen. Der kan også være en akut mangel på de rigtige kompetencer ved fx sygdom, opsigelser, spidsbelastning, branche- eller markedsspecifikke eller strategiske udfordringer. Vi hjælper gerne med at finde den helt rigtige kandidat, som kan eksekvere på disse opgaver fra dag et.

Vi har en anden tilgang end andre i branchen…

Holmgaard Management har mange års erfaring med rekruttering og executive search. Derved kan vi tilbyde et meget stort velkvalificeret netværk af ledere, direktører og specialister med præcist de kvalifikationer, som vores kunder efterspørger. Vi oplever ofte, at kunder efterspørger muligheden for fastansættelse af vores interim managers / specialister efter 6 – 12 måneders samarbejde – Det kalder vi ”Try Before You Hire”.

“Try before you hire”

Med et fleksibelt ”Try Before You Hire” ligger vi i krydsfeltet mellem det traditionelle Interim Management koncept og Executive Search. Vores særlige koncept giver således mulighed for, at både virksomheden og Interim manageren kan indgå i en fastansættelse efter en periode – omvendt kan de også uden yderligere forpligtelse eller opsigelsesvarsel stoppe interim aftalen.

Du må derfor forvente, at vi ved opstart af enhver Interim Management aftale gør ekstraordinært mere end standarden i vores branche, ved at analyserer din virksomhed, jeres strategi og behov for tilførsel af interim kompetencer.

Vi er eksperter i arbejdet med Interim Management

Vores headhuntere som også arbejder med Interim Management har forskellige erhvervsmæssige baggrunde, derfor sikrer vi, at I får de helt rette kandidater med de rigtige kvalifikationer hver gang. Vi er garant for, at manageren personligt passer ind og er operativ fra dag et, og ikke mindst med et med et minimum af formaliteter. Skulle interim manageren mod forventning ikke opfylde vores fælles forventninger, så finder vi en ny kandidat uden ekstra omkostninger for jer.