Executive Search

En af vores særlige styrker ved executive search af ledere og direktører, er vores gennemgribende analyse af jer som virksomhed og det marked som I er en del af - derfor præsenterer vi altid 3 matchende kandidater.

En ny direktør eller en leder til din virksomhed? Så er du på rette site - vores fokus er på talenter inden for ledelse, såvel ledere som direktører. Uanset, hvad du søger, skal kandidaten matche din virksomheds værdier, jeres DNA og jeres unikke forretning. Det sørger vi for hos Holmgaard Management. Vi gør hver eneste gang vores ypperste for at sikre, at det talent vi finder, matcher din virksomhed helt ind til kernen. Det sker via vores vidtfavnende netværk, store database og samt effektivt opsøgende search-arbejde.

Hvordan differientierer vi os? 

  • Interim Headhunting - Uden ekstra omkostninger, indsætter vi en kompetent interim manager, mens vi rekrutterer/headheadhunter den permanente   
  • Vores forretningsforståelse sikrer en professionelle tilgang og det perfekte match mellem din virksomhed og kandidater
  • Din konsulent følger opgaven hele vejen fra start til slut
  • Vi bruger bevidst ikke researchere 
  • Vores konsulenter har markant erhvervserfaring som ledere og direktører
  • Vores netværk er betydeligt og går ud over de danske grænser
  • Mere end ti år med unik træfsikkerhed og 12 mdrs. ubetinget garanti
  • Specialiseret os i skræddersyede løsninger
  • Vi har fokus på og hjælper aktivt med optimal onboarding 
  • Opretholder en professionel diskurs, herunder ”employer branding”
  • Vi er måske Danmarks grundigste headhuntervirksomhed

Interim Headhunting - giver arbejdsro til rekruttering af den rette

Interim Management kan også bruges i forbindelse med ledelsesrekruttering.

Ved at indsætte en midlertidig leder sikrer I overlevering fra den fratrædende leder/medarbejder samtidig med, at I skaber ro i organisationen og omkring rekrutteringen af den rette nye kandidat.

Sideløbende med at interim manageren løser konkrete opgaver i en begrænset periode, finder vi den helt rigtige kandidat, som både fagligt og socialt kan indfri jeres virksomheds strategiplaner og blive en naturlig del af virksomhedens DNA på længere sigt.

På den måde, bliver jeres virksomhed både løftet her og nu og i fremtiden.

Sådan finder vi den rette leder

Det kan være dyrt – både i renommé, tabt produktion og nedsat produktivitet – at rekruttere forkert. Det gælder især, når det kommer til ledere og direktører. Derfor er det vigtigt, at vi er grundige og kompromisløse, når vi finder frem til den rette kandidat.

Ud fra vores mange års erfaring med rekruttering og headhunting har vi derfor udviklet et grundigt koncept med fokus på at levere det ønskede antal kandidater med den rette profil til den aftalte pris og inden for tidsrammen.

Grundig analyse af virksomheden

Intet skal være overladt til tilfældighederne, når vi headhunter kandidater. Derfor starter vi altid arbejdet med en grundig analyse af jeres virksomhed, stillingen og den ideelle kandidat. Her kortlægger vi jeres behov, værdier og kultur, og sammen med jer definerer vi ansvarsområde, arbejdsopgaver og ansættelsesvilkår. Samlet giver det et billede af, hvilke kompetencer den ideelle kandidat har.

Det giver et solidt fundament til at lede efter de bedste kandidater.

Interviews, tests og personlighedsanalyser

Kandidatens personlighed, værdisæt og indstilling er afgørende for, om vedkommende er den rette til jobbet. Derfor sikrer vi os et indgående kendskab til kandidaten via analyse, tests, referencer og dybdegående interviews.

Vi benytter os også af personlighedstest og profilanalyser som fx DISC-profil, GIA|TST-analyser og PPA.

Resultaterne bruger vi til at rådgive jer om, hvilken kandidat, der er det bedste match.

Optimal onboarding

Vores arbejde stopper ikke, når vi har fundet den rette kandidat. Vi sikrer, at kandidaten får den bedste start, og vi tilbyder altid 12 måneders ubetinget garanti.

Onboarding er den proces, som sikrer, at jeres nye kollega bliver godt taget imod og ført sikkert ind i stillingen. Planlægning af onboarding sikrer, at både den ny leder og kollegaerne får tid til at forventningsafstemme fra start. Det giver en mere stabil ansættelse for alle, og er derfor en naturlig del af vores service.

Efter aftale tilbyder vi desuden executive coaching eller mentoring af den nye medarbejder. Gennem de første 12 måneders ansættelse kan kandidaten således indgå i et mentorforløb, lige som vi tilbyder løbende opfølgning.

Genansættelsesgaranti

Hos Holmgaard Management har I derudover mulighed for at forankre den gode headhunting og executive search med 12 måneders genansættelsesgaranti. Det betyder, at passer kandidaten ikke ind – trods alle anstrengelser for at finde den bedst egnede kandidat - så sørger vi for at finde en ny uden yderligere beregning og diskussion.

Pris på executive search

Hos os er det vigtigt at kende jeres præcise behov endsige forventninger til processen og kandidater etc., for at kunne oplyse en konkret pris. Her er det væsentligt at gøre opmærksom på vores fleksibilitet, idet vi gerne skræddersyr den proces, som passer til jeres konkrete opgave, ønsker og prisniveau.  

Som altid, er kemien mellem vores konsulent og jeres kontaktperson/ansættelsesudvalg afgørende for, at det videre forløb lykkes til alles tilfredshed. Derfor vil vi opfordre til, at du ringer eller skriver til os i dag, således at I har det allerbedste grundlag for at vælge den rette leverandør til at rekruttere jeres fremtidige medarbejdere, ledere eller direktører.

  • Har du brug for at vide mere, så ring gerne allerede nu på 70 26 61 44 eller brug "kontakt os" og vi kontakter dig inden for 24 timer 

  • Fremragende performance
  • Garanti

    Vi giver altid 12 måneders genansættelsesgaranti.

  • Vi har stor ekspertise og erfaring med at rekruttere indenfor følgende brancher

    • FMCG, Retail, Wholesale
    • It/data og internet
    • Den offentlige sektor
    • Teknisk industri
    • Byggebranchen
    • Kommunikation/reklame
    • Finansierings- og rådgivningsvirksomheder
    • Life Science
    • Forsikrings- og pensionsselskaber
    • Jura og administration
    • Kontakt os