Executive Search

Brug for den helt rigtige direktør eller leder? Vi finder frem til rette vedkommende.

En ny direktør eller en leder til din virksomhed? Uanset, hvad du søger, skal kandidaten matche din virksomheds værdier, jeres DNA og jeres unikke forretning.

Det sørger vi for hos Holmgaard Management. Vi gør hver eneste gang vores ypperste for at sikre, at det talent vi finder, matcher din virksomhed. Det sker via vores vidtfavnende netværk samt effektivt opsøgende arbejde.

Sådan finder vi den rette leder

Det kan være dyrt – både i renommé, tabt produktion og nedsat produktivitet – at rekruttere forkert. Det gælder især, når det kommer til ledere og direktører. Derfor er det vigtigt, at vi er grundige og kompromisløse, når vi finder frem til den rette kandidat.

Ud fra vores mange års erfaring med rekruttering og headhunting har vi derfor udviklet et grundigt koncept med fokus på at levere det ønskede antal kandidater med den rette profil til den aftalte pris og inden for tidsrammen.

Grundig analyse af virksomheden

Intet skal være overladt til tilfældighederne, når vi headhunter kandidater. Derfor starter vi altid arbejdet med en grundig analyse af jeres virksomhed, stillingen og den ideelle kandidat. Her kortlægger vi jeres behov, værdier og kultur, og sammen med jer definerer vi ansvarsområde, arbejdsopgaver og ansættelsesvilkår. Samlet giver det et billede af, hvilke kompetencer den ideelle kandidat har.

Det giver et solidt fundament til at lede efter de bedste kandidater.

Interviews, tests og personlighedsanalyser

Kandidatens personlighed, værdisæt og indstilling er afgørende for, om vedkommende er den rette til jobbet. Derfor sikrer vi os et indgående kendskab til kandidaten via analyse, tests, referencer og dybdegående interviews.

Vi benytter os også af personlighedstest og profilanalyser som fx DISC-profil, GIA|TST-analyser og PPA.

Resultaterne bruger vi til at rådgive jer om, hvilken kandidat, der er det bedste match.

Optimal onboarding

Vores arbejde stopper ikke, når vi har fundet den rette kandidat. Vi sikrer, at kandidaten får den bedste start, og vi tilbyder altid 12 måneders ubetinget garanti.

Onboarding er den proces, som sikrer, at jeres nye kollega bliver godt taget imod og ført sikkert ind i stillingen. Planlægning af onboarding sikrer, at både den ny leder og kollegaerne får tid til at forventningsafstemme fra start. Det giver en mere stabil ansættelse for alle, og er derfor en naturlig del af vores service.

Efter aftale tilbyder vi desuden executive coaching eller mentoring af den nye medarbejder. Gennem de første 12 måneders ansættelse kan kandidaten således indgå i et mentorforløb, lige som vi tilbyder løbende opfølgning.

Genansættelsesgaranti

Hos Holmgaard Management har I derudover mulighed for at forankre den gode headhunting og executive search med 12 måneders genansættelsesgaranti. Det betyder, at passer kandidaten ikke ind – trods alle anstrengelser for at finde den bedst egnede kandidat - så sørger vi for at finde en ny uden yderligere beregning og diskussion.

  • Har du brug for at vide mere, så ring gerne allerede nu på 70 26 61 44.

  • Fremragende performance
  • Garanti

    Vi giver altid 12 måneders genansættelsesgaranti.

  • Vi har stor ekspertise og erfaring med at rekruttere indenfor følgende brancher

    • Life Science
    • FMCG, Retail, Wholesale
    • It/data og internet
    • Den offentlige sektor
    • Teknisk industri
    • Byggebranchen
    • Kommunikation/reklame
    • Finansierings- og rådgivningsvirksomheder
    • Forsikrings- og pensionsselskaber
    • Jura og administration
    • Kontakt os