Lederudvikling til topledere
– Personligt lederudvikling til topledere.
Lederudvikling til topledere …
Ledelse kræver mere end nogensinde stor menneskelig, strategisk og organisatorisk indsigt – ikke mindst indsigt i sig selv. Lederudvikling er vigtig for din selverkendelse i ledelsessituationen – og den form for indsigt kan bringe dig langt, også som topleder.
Hos Holmgaard Management tilbyder vi forskellige individuelle og personlige programmer inden for lederudvikling, ledercoaching og executive coaching. Hver især understøtter forløbene dine aktuelle ledelsesudfordringer, dit personlige lederskab og din videre karriere i ledelse.
I vores personlige lederudviklingsprogram får du stort udbytte ift. tidsforbruget og bliver klædt på til at spille en nøglerolle i virksomhedens udvikling.
Undervejs modtager du personlig coaching sparring og rådgivning i forhold til dine individuelle ledelses- og forretningsmæssige udfordringer.
Plads til lederudvikling i en travl hverdag
Vores forløb er tilrettelagt for ledere med en travl hverdag. Derfor fokuserer vi på at skabe konkrete værktøjer og anvendelig viden, der kan styrke både din performance og dine ledelseskompetencer her og nu. Det gør vi ved at kombinere teori og praksis, relevante cases, øvelser og dialog, hvilket giver god mulighed for at integrere forløbet i din daglige ledelse.
Forløbet indeholder op til 10 personlige en-til-en sessions, hvor du er i centrum hos din personlige konsulent over en periode på 3–5 måneder.
Indhold og antal sessioner skræddersyes til dit aktuelle behov og erfaring som leder.
Hvem er du?
Du arbejder på øverste ledelsesniveau, er medlem direktionen og måske den første bestyrelse eller refererer til denne. Du har styr på din lederstil, men alligevel ønsker du at styrke og udvikle din position som topleder.
Hvad kræver det af dig?
Der vil der være øvelser mellem sessionerne. Du skal forvente at investere 1-2 timer i hjemmeopgaver pr. session, og forløbet tager udgangspunkt i, at du arbejder med udfordringer fra din egen hverdag.
Du ønsker at
- fokusere på virksomheders vækst og ønsker selv at udvikle ledelseskvaliteten og forretningsforståelsen blandt dine ledere.
- styrke kulturen på arbejdspladsen. Få indblik i, hvordan virksomhedskultur kan optimere eller hæmme fremdrift. Du ønsker at arbejde med at afdække og udvikle en stærk virksomhedskultur gennem bevidste og systematiske ledelsesinitiativer
- opnå ambitiøse forretningsresultater og styrke dit personlige lederskab.
- udvikle ledergruppen og dine medarbejdere.
- se større sammenhæng mellem strategi og forretningsudvikling.
- arbejde med metoder til at afdække din enheds vækstpotentiale og præcisere de strategiske nødvendige indsatsområder, så du kan formidle, omsætte og handle på dem med det samme.
- blive en nøgleperson, som gerne vil tage et større medansvar for udvikling og strategieksekvering.
- fokusere på strategisk kompetenceudvikling og udvikling af virksomhedskultur.
- udvikle dit samarbejde med bestyrelsen og især bestyrelsesformanden.
- udfordre din forretningsforståelse ved valg af forretningsmodeller i forhold til konkrete strategiske udfordringer.
- at få sparring i eksekvering af forretningsmodeller og strategiske tiltag.
Vi tilbyder
- coaching, sparring og rådgivning fra konsulenterne under og efter forløbet ud fra selvvalgte temaer og aktuelle problemstillinger.
- forståelse for egne personlige kompetencer bindes sammen med en certificeret, personlighedsanalyse, som sætter skarpt fokus på dine egne behov og din rolle.
- en personlig handlingsplan for din egen udvikling og de indsatsområder, du skal eksekvere på. Konkrete erfaringer og udvikling, som du kan tage med i din videre karriere.
- mulighed for at deltage i vores lederudviklingsnetværk
- mulighed for selvindsigt og feedback fra konsulenter og din organisation gennem en 360 graders analyse.
Sociale Profiler
