Tak for din interesse

Vi må desværre meddele dig, at udvælgelses-processen er tæt på sin afslutning. Vi er således tæt på at tilbyde stillingen til en anden af vores kandidater.  Vi vil derfor gerne tilbyde dig optagelse i vores database og opfordre dig til at gøre brug af nedenstående link, således vil du også bliver set at mine kollegaer og ikke mindst kunder.

Desuden er det en god ide, hvis du ikke allerede gør det, at følge Holmgaard Management på LinkedIN.

Link til database for interim og fastansættelse

Når vi en anden gang annoncerer en stilling som du finder interessant, hører vi meget gerne fra dig igen.

Jeg takker for din interesse for stillingen hos vores klient, og ønsker dig held og lykke i din fortsatte jobsøgning.

 

Med venlig hilsen
Lars H Linnemann
Managing partner & Executive headhunter

Sjælland: Esplanaden 7, 3. tv. 1263 København K.
Fyn: Åløkke Allé 5, 5000 Odense C.
Jylland: Storegade 31 9560 Hadsund.

Telefon: +45 70 26 61 44

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Skal vi hjælpe dig med rekruttering til fintech

15 års erfaring med rekruttering af medarbejdere – specialister – ledere – direktører

Send os uforpligtende dine kontaktoplysninger og vi kontakter dig hurtigst muligt. Vil du tale med os nu, så ring på 7026 6144

Skriv til os

[contact-form-7 id=”770″ title=”Kontaktformular generel”]

Tlf: 70 26 61 44

Sjælland

Esplanaden 7, 3. sal
1263 København K

Jylland

Storegade 31
9560 Hadsund

Fyn

Magnoliavej 10
5250 Odense SV

Skal vi hjælpe dig med rekruttering

Skal vi hjælpe dig med rekruttering…

Hvordan rekrutterer du den bedste nye medarbejder ?

Kender du det …..  efter at have indrykket en jobannonce venter du på de gode ansøgere – men kvaliteten på ansøgerne er ikke som forventet.

The Network har i samarbejde med Boston Consulting Group foretaget en ”global talent survery” hvori + 200.000 personer har besvaret en række spørgsmål omkring forventninger, uddannelse, status, mobilitet mv. Af undersøgelsen fremgår det at kun 39% af arbejdsstyrken er aktivt jobsøgende – men andre ord er ca. 60% af den totale arbejdsstyrke ikke aktivt jobsøgende – søger ikke og læser ikke jobopslag.

Det er endda vores erfaring, at blandt de højt kvalificeret ansøgere er det tæt på 75% der ikke er aktivt jobsøgende – men hvis man kan finde dem, er de modtagelige for at høre nærmere.

Spørgsmålet er,

  • Vil du finde din nye medarbejder blandt de indkomne ansøgere (39% af arbejdsstyrken)
  • Vil du præsenteres for de bedste kandidater på hele arbejdsmarkedet?

Vi er en ældre, solid og særdeles grundig konsulentvirksomhed inden for rekruttering og executive skal vi hjælpe med rekrutteringsearch af medarbejdere – specialister – ledere – direktører

Send os uforpligtende dine kontaktoplysninger og vi kontakter dig hurtigst muligt. Vil du tale med os nu, så ring på 7026 6144

Skriv til os

[contact-form-7 id=”770″ title=”Kontaktformular generel”]

Tlf: 70 26 61 44

Sjælland

Esplanaden 7, 3. sal
1263 København K

Jylland

Storegade 31
9560 Hadsund

Fyn

Magnoliavej 10
5250 Odense SV

Screening af ledere og medarbejdere

Screening af ledere og medarbejdere

Vi tager det tunge arbejde i rekrutteringsprocessen – og finder præcist de kandidater, I ønsker at kalde til samtale.

Headhunting af ledere, direktører og specialister er vores primære serviceområder, men vi er mere end det

– Vi tror på succes for både klienter og kandidater!

Screening koblet med search

Ved annoncering efter kandidater kan man i dag risikerer at få utrolig mange ansøgere, og endda uden sikkerhed for at Screening af ledere og medarbejderehavde modtaget ansøgninger fra de bedst egnede kandidater. Det er en krævende opgave at administrere så mange ansøgere og ikke mindst at være til rådighed rent tidsmæssigt til denne store opgave. Det kræver såvel registrering, skriftlig bekræftelse og flere møder både med ansøgerne og internt på virksomheden, samtidig med at jeres virksomhed skal håndtere det sædvanlige daglige arbejde.

Vi kan løse denne opgave effektivt og seriøst ved at screene blandt tusindvis af CV’er i interne såvel som eksterne databaser, og via sociale medier som fx LinkedIn kommunikerer vi med mange millioner i DK og worldwide. Vi leverer en selekteret og rangeret rapport af de bedste kandidater på markedet/ansøgere – baseret på den udarbejdede stillingsprofil.

Processen

  • Stillingsprofil gennemgås med opdragsgiver
  • HM searcher og screener hele markedet – også blandt de kandidater som ikke er jobsøgende
  • HM modtager ansøgningerne og svarer på henvendelser omkring stillingen
  • HM registrerer ansøgninger og cv’er
  • HM bekræfter skriftligt modtagelse af ansøgningerne
  • HM gennemgår ansøgningerne/cv’er og finder de aktuelle kandidater, som indkaldes til interview
  • HM indkalder og afholder interview.
  • HM indstiller aktuelle ansøgere til opdragsgiver
  • HM kan bistår opdragsgiver indtil jobbet er besat og der er underskrevet endelig kontrakt

Holmgaard Management har kompetencer og kapasitet til at assistere din virksomhed i omtalte screening. Hermed får du også en professionel vurdering og udvælgelse af de rigtige kandidater.

90 % af vores kunder har handlet hos os mere end en gang

Siden 2007 har vi målrettet opbygget stærke relationer med kunder og kandidater. Udviklet tætte, effektive og langsigtede samarbejdspartnere og har etableret en database, et netværk og en

 kapacitet, som måske ingen andre har. Vi har en proaktiv forbindelse med de mest relevante kandidater via vores netværk, og finder gerne adgang til de allerbedste kandidater på markedet, som ellers ville være uidentificerbart for den gennemsnitlige virksomhed endsige fleste rekrutteringsvirksomhed.

Rekruttering af direktører, ledere og medarbejdere med succes

Det er ingen hemmelighed, og generelt det billede vi ser, at virksomheder, der ansætter den rette direktør, leder og medarbejder, vækster hurtigere og genererer højere overskud. Spørgsmålet er, om I har den fornødne tid, kapacitet, adgang, bevist ansættelseserfaring og ikke mindst ekspertise til succesfuldt at finde de bedste kandidater på markedet?

Pris på search & screening

Hos os kan du vælge timepris, fast pris eller at købe et klippekort – hvis du skal rekruttere flere medarbejdere.

Mest at alt er det vigtigt at vi kender jeres præcise behov og forventninger til processen, kandidater, etc., for at kunne oplyse en konkret pris. Her er det væsentligt at gøre opmærksom på vores fleksibilitet, idet vi gerne skræddersyr den proces, som passer til jeres konkrete opgave, ønsker og prisniveau.

Læs også om Rekruttering, Headhunting og Executive Search >

SKAL VI HJÆLPE DIG?

Har du spørgsmål, eller ønsker du at høre mere om vores løsninger, er du altid velkommen til at sende os en besked og vi kontakter dig hurtigst muligt. Vi du tale med os nu, så ring på 7026 6144.

Rekruttering af ledere og direktører

Rekruttering af ledere og direktører

Har endnu ikke mødt en udfordring som er for stor

Ved at lytte, undersøge og forstå vores kundes strategi og kultur, hjælper vi med at finde de rette ledere og direktører, opbygger succesfulde organisationer og skabe værdi for ejere, aktionærer, stakeholders og ikke mindst medarbejderne. Vi finder ekstraordinære kandidater via vores målrettet koncept “Rekruttering af ledere og direktører”, som er i overensstemmelse med det marked I er en del af, og den kultur som lever i organisationen. Vores kunder er både helt små virksomheder med få ansatte og store koncerner, samt staten og kommuner.

Det kan være svært at finde den helt rigtige leder eller direktør

Søgeprocesserne er mange, og vores processer og netværk er forfinet igennem mange år med Rekruttering af ledere og direktører. Det betyder, at vores kunder får adgang til kandidater, der både har strategisk forretningsforståelse og dyb brancheerfaring. Vores ekspertise gør, at vi ikke blot søger blandt kandidater, der imødekommer kundens behov her og nu – vi søger også blandt kandidater der kan vokse og blive endnu bedre med resten af organisationen i årene frem.

Vi giver adgang til uidentificerbare dele af markedet

Vores kunder henvender sig til os, fordi de er på udkig efter en ny leder eller direktør til deres team, og de ved, at vores uovertrufne talentnetværk giver dem adgang til uidentificerbare dele af markedet. De bedste ledere på markedet er ikke aktivt søgende, hvilket begrænser enhver virksomheds kandidatpulje til de få, som de kender eller som responderer på stillingsopslag.

90 % af vores kunder har handlet hos os mere end en gang

Siden 2007 har vi målrettet opbygget stærke relationer med kunder og kandidater. Udviklet tætte, effektive og langsigtede samarbejdspartnere og har etableret en database, et netværk og en kapacitet, som måske ingen andre har. Vi har en proaktiv forbindelse med de mest relevante kandidater via vores netværk, og finder gerne adgang til de allerbedste kandidater på markedet, som ellers ville være uidentificerbart for den gennemsnitlige virksomhed endsige rekrutteringsvirksomhed.

Rekruttering af ledere og direktører med succes

Det er ingen hemmelighed, og generelt det billede vi ser, at virksomheder, der ansætter den rette leder eller direktør, vækster hurtigere og genererer højere overskud. Spørgsmålet er, om I har de rette ledere og den fornødne tid, kapacitet, adgang, bevist ansættelseserfaring og ikke mindst ekspertise til succesfuldt at finde de bedste talenter på markedet?

Konstant udvikling i vores metode placerer os som førende inden for Rekruttering af ledere og direktører. Vores position og erfarne team, samt store talentnetværk gør det muligt for din virksomhed at fortsætte med at fokusere på jeres ambitioner og mål, ved at vide, at vi forvalter og letter alle aspekter af rekrutteringsprocessen.

Vores brancheerfaring og ekspertise er gennem årene blevet udvidet og strækker sig til både Rekruttering til faste og interime stillinger inden for bl.a. general ledelse, salg, produkt, it, marketing.

Pris på Rekruttering af ledere og direktører

Hos os er det vigtigt at vi kender jeres præcise behov og forventninger til processen, kandidater, garanti etc., for at kunne oplyse en konkret pris. Her er det væsentligt at gøre opmærksom på vores fleksibilitet, idet vi gerne skræddersyr den proces, som passer til jeres konkrete opgave, ønsker og prisniveau.

Som altid, er kemien mellem vores konsulent og jeres kontaktperson/ansættelsesudvalg afgørende for, at det videre forløb lykkes til alles tilfredshed. Derfor vil vi opfordre til, at vi tager et personligt møde for at være på forkant, således at I har det allerbedste grundlag for at vælge den rette leverandør til at headhunte jeres fremtidige nye medarbejder, leder eller direktør.

SKAL VI HJÆLPE DIG?

Har du spørgsmål, eller ønsker du at høre mere om vores løsninger, er du altid velkommen til at sende os en besked og vi kontakter dig hurtigst muligt. Vi du tale med os nu, så ring på 7026 6144.

Rekruttering og Headhunting af ledere og direktører

Rekruttering og Headhunting af ledere og direktører

Headhunting af ledere og direktører er vores primære serviceområder, men vi er mere end det

– Vi tror på succes for både klienter og kandidater.

Har endnu ikke mødt en udfordring som er for stor

Ved at lytte, undersøge og forstå vores kundes strategi og kultur, hjælper vi med at finde de rette ledere og direktører, opbygger succesfulde organisationer og skabe værdi for ejere, aktionærer, stakeholders og ikke mindst medarbejdere. Vi finder ekstraordinære kandidater, via vores målrettet Headhunting af ledere og direktører, som er i overensstemmelse med det markede I er en del af, og den kultur som lever i organisationen. Vores kunder er både helt små virksomheder med få ansatte og store koncerner, samt staten og kommuner.

Det kan være svært at finde den helt rigtige leder eller direktør

Søgeprocesserne er mange, og vores processer og netværk er forfinet igennem mange år med rekruttering og HeadhuntingRekruttering og Headhunting af ledere og direktører af ledere og direktører. Det betyder, at vores kunder får adgang til kandidater, der både har strategisk forretningsforståelse og dyb brancheerfaring. Vores ekspertise gør, at vi ikke blot søger blandt kandidater, der imødekommer kundens behov her og nu – vi søger også blandt kandidater der kan vokse og blive endnu bedre med resten af organisationen i årene frem.

Vi giver adgang til uidentificerbare dele af markedet

Vores kunder henvender sig til os, fordi de er på udkig efter en ny leder eller direktør til deres team, og de ved, at vores uovertrufne talentnetværk giver dem adgang til uidentificerbare dele af markedet. De bedste ledere på markedet er ikke aktivt søgende, hvilket begrænser enhver virksomheds kandidatpulje til de få, som de kender eller som responderer på stillingsopslag.

90 % af vores kunder har handlet hos os mere end en gang

Siden 2007 har vi målrettet opbygget stærke relationer med kunder og kandidater. Udviklet tætte, effektive og langsigtede samarbejdspartnere og har etableret en database, et netværk og en kapacitet, som måske ingen andre har. Vi har en proaktiv forbindelse med de mest relevante kandidater via vores netværk, og finder gerne adgang til de allerbedste kandidater på markedet, som ellers ville være uidentificerbart for den gennemsnitlige virksomhed endsige rekrutteringsvirksomhed.

Headhunting af ledere og direktører med succes

Det er ingen hemmelighed, og generelt det billede vi ser, at virksomheder, der ansætter den rette leder eller direktør, vækster hurtigere og genererer højere overskud. Spørgsmålet er, om I har de rette ledere og den fornødne tid, kapacitet, adgang, bevist ansættelseserfaring og ikke mindst ekspertise til succesfuldt at finde de bedste talenter på markedet?

Konstant udvikling i vores metode placerer os som førende inden for Headhunting af ledere og direktører. Vores position og erfarne team, samt store talentnetværk gør det muligt for din virksomhed at fortsætte med at fokusere på jeres ambitioner og mål, ved at vide, at vi forvalter og letter alle aspekter af rekrutteringsprocessen.

Vores brancheerfaring og ekspertise er gennem årene blevet udvidet og strækker sig til både faste og interime stillinger inden for bl.a. general ledelse, salg, produkt, it, marketing.

Pris på Headhunting af ledere og direktører

Hos os er det vigtigt at vi kender jeres præcise behov og forventninger til processen, kandidater, garanti etc., for at kunne oplyse en konkret pris. Her er det væsentligt at gøre opmærksom på vores fleksibilitet, idet vi gerne skræddersyr den proces, som passer til jeres konkrete opgave, ønsker og prisniveau.

Som altid, er kemien mellem vores konsulent og jeres kontaktperson/ansættelsesudvalg afgørende for, at det videre forløb lykkes til alles tilfredshed. Derfor vil vi opfordre til, at vi tager et personligt møde for at være på forkant, således at I har det allerbedste grundlag for at vælge den rette leverandør til at headhunte jeres fremtidige nye medarbejder, leder eller direktør.

Læs også om Rekruttering, Headhunting og Executive Search >

SKAL VI HJÆLPE DIG?

Har du spørgsmål, eller ønsker du at høre mere om vores løsninger, er du altid velkommen til at sende os en besked og vi kontakter dig hurtigst muligt. Vi du tale med os nu, så ring på 7026 6144.

Personligt forløb med Executive Outplacement

Hjælp til cv og ansøgning

Hjælp til CV og ansøgning

Der er gang i Danmark, chancerne for at finde sit drømmejob, har aldrig været bedre – men kender du det – det er samtidig med at du er i job, har gang i familien osv. at du skal søge jobbet. Måske har du sendt nogle cvér og ansøgninger, men det ”gav ikke rigtig noget”, tiden er knap i en travl hverdag – så hvordan får du mere gang/energi i din jobsøgning i en travl hverdag? –  hvad skal du prioritere? – hvor skal du ligge fokus i jobsøgningen? – spørgsmålene er mange:

  • Hvilke spørgsmål stiller du, når du kontakter virksomheden?
  • Hvad skal stå i ansøgningen?
  • Hvordan styrker du dit resume i forhold til resten af CV’et?
  • Hvad skal der stå i et stærkt resume?
  • Hvordan bruger du din LinkedIN-profil effektivt i din jobsøgning?

“Hjælp til cv og ansøgning” – Intenst program

Med “Hjælp til cv og ansøgning” bliver du hurtigt og effektivt skarp og konkret i din jobsøgning. Det er praktisk orienteret, med hands-on din aktuelle situation og din aktuelle jobsøgning. Vi tager udgangspunkt i dine konkrete stillingsopslag.

Vi har fokus på, at det du finder ud af, hvad du præcist kan byde ind med til den konkrete stilling, og hvordan det kommer til at stå skarpt i din ansøgning og cv. Du træder i karakter med din professionelle personlighed, det er det leder, HR-folk og rekrutteringsfirmaerne meget gerne vil læse. Herved skiller du dig ud i forhold til de andre ansøgere.

Vil du høre mere om “Hjælp til cv og ansøgning”, så kontakt os for et uforpligtende møde, hvor vi i fællesskab undersøger hvad du kan få ud af dette intense program. Ring på 7026 6144 og spørg efter Jan Für Andersen eller bed om at blive kontaktet af ham.

Etik & standarder

Holmgaard Management baserer sit virke på to udvalgte brancheorganisationer, der hver især og sammen arbejder for en fælles målsætning. Vores berettigelse som coaches til at træde ind i et andet menneskes liv kræver nemlig en høj grad af standard og etik.

Begge internationale organisationer har defineret retningslinjerne for standard og etik:
ICC – International Coaching Community

EMCC – European Mentoring and Coaching Council

Ved at håndhæve etik og standarder fra disse organisationer, synliggører vi fælles ansvar, gensidig respekt og faglig stolthed og dermed levere exellence alle vores ydelser.

Ring direkte til os: 7026 6144

Som altid, er kemien og gensidig forståelse afgørende for et frugtbart samarbejde. Derfor opfordre vi til at mødes her hos os på Esplanaden eller hos dig i din virksomhed.

Der er både uforpligtende og gratis!

Og så får du samtidig et hurtigt indblik i – og et tilbud på –  hvad vi konkret kan tilbyde dig.

Skriv til os og vi kontakter dig

Lej en specialist

Lej en specialist fx ingeniør eller IT specialist

Har I behov for en specialist – spør os?

Der bliver stadig større rift om ingeniører og IT folk. De tilhører samtidig en fagprofil, der kan være det altafgørende omdrejningspunkt i fx. en produktionsvirksomhed. Et pludseligt fravær af fagspecialisten kan resultere i et produktionsdyk, der får negativ indflydelse på årsresultatet.

Lej en ingeniør eller IT specialist

Hvis jeres virksomhed vil undgå at miste indtjening ved en nøglemedarbejders pludselige fravær, så lej en ingeniør for en tidsbegrænset periode.

Holmgaard Management tilbyder virksomheder et yderst kvalificeret udbud af velkvalificeret kandidater, der alle kan træde til med kort varsel og løse specifikke opgaver, så produktionen kan køre uforstyrret videre. Vi trækker på et stort netværk, så vi sikrer, at jeres virksomhed får netop den kandidat, som I har brug for. Ansættelsen etableres med et minimum af formaliteter. Og vi følger løbende op på samarbejdet mellem virksomheden og den udvalgte kandidat.

Læs mere om konceptet i vores brochure – interim management.

Det er de fleste bekendt, at der er stadig større og større rift om specialister i Danmark. De tilhører samtidig en fagprofil, der kan være det altafgørende omdrejningspunkt i fx. en produktionsvirksomhed. Et pludseligt fravær af fagspecialisten kan resultere i et produktionsdyk, der får negativ indflydelse på årsresultatet.

Vi har over 2000 kandidater i vores database og mange mange flere i vores netværk og hos vores samarbejdspartnere.

 

Kontakt Lars Holmgaard på 70266144 for yderligere oplysninger

Hjælp til LinkedIn Profil

– Fremstå skarpt, få topplacering og bliv opdaget
– Bliv synlig på Linkedin for Headhuntere, Recruitere m. fl.
– Individuelt tilpasset til direktører, ledere og medarbejdere

Derfor vælger mange at få hjælp til deres Linkedin Profil

På Linkedin handler det om personlig branding på den gode måde, uanset om du er i et godt job eller jobsøgende. Det er nemlig ikke ligegyldigt hvilke søgeord eller -termer du anvender, endsige hvor de står.

De fleste professionelle bruger avancerede søgeværktøjer som segmenterer Linkedin profiler efter forskellige forhold, som fx nuværende og tidligere stillinger, faglige og personlige kompetencer og ikke mindst, om du er åben for nye muligheder.

Er du fx opmærksom på, at der i din Linkedin profil er mulighed for at markere ”open for new job opportunities” hvor det kun er professionelle som kan se denne opsætning.

Vælger du, at få hjælp af vores headhuntere til din Linkedin profil, sørger vi for korrekt opsætning og anvendelse af de rette søgeord, således at du bliver søgbar, differenceret synlig og derved bliver ranket i toppen.

Vi står for opsætning af din profil, og tager over der hvor du er kommet til. Vi hjælper, via per

sonligt interview, med afdækning af dine kompetencer, finder de rette matchende søgeord etc., Vi uploader billeder og gør den færdig, således at du fremstår professionelt.

 

Overvejer du, at kontakte os for nærmere oplysninger

– så gør det nu på tel. 70266144 og hør hvorledes vi kan hjælpe dig

– det er gratis og uforpligtende at ringe

 

Har du overvejet, hvor meget den rette rådgivning kan hjælpe dig på vej i karrieren? Hvad enten du sidder i en stilling eller er ledig, kan vi hjælpe.

Brug for Karriererådgivning:  “Om Karriererådgivning”

Brug for Outplacement:  “Om Outplacement”