Tak for din interesse

Vi må desværre meddele dig, at udvælgelses-processen er tæt på sin afslutning. Vi er således tæt på at tilbyde stillingen til en anden af vores kandidater.  Vi vil derfor gerne tilbyde dig optagelse i vores database og opfordre dig til at gøre brug af nedenstående link, således vil du også bliver set at mine kollegaer og ikke mindst kunder.

Desuden er det en god ide, hvis du ikke allerede gør det, at følge Holmgaard Management på LinkedIN.

Link til database for interim og fastansættelse

Når vi en anden gang annoncerer en stilling som du finder interessant, hører vi meget gerne fra dig igen.

Jeg takker for din interesse for stillingen hos vores klient, og ønsker dig held og lykke i din fortsatte jobsøgning.

 

Med venlig hilsen
Lars H Linnemann
Managing partner & Executive headhunter

Sjælland: Esplanaden 7, 3. tv. 1263 København K.
Fyn: Åløkke Allé 5, 5000 Odense C.
Jylland: Storegade 31 9560 Hadsund.

Telefon: +45 70 26 61 44

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Skal vi hjælpe dig med rekruttering til fintech

15 års erfaring med rekruttering af medarbejdere – specialister – ledere – direktører

Send os uforpligtende dine kontaktoplysninger og vi kontakter dig hurtigst muligt. Vil du tale med os nu, så ring på 7026 6144

Skriv til os

[contact-form-7 id=”770″ title=”Kontaktformular generel”]

Tlf: 70 26 61 44

Sjælland

Esplanaden 7, 3. sal
1263 København K

Jylland

Storegade 31
9560 Hadsund

Fyn

Magnoliavej 10
5250 Odense SV

Skal vi hjælpe dig med rekruttering

Skal vi hjælpe dig med rekruttering…

Hvordan rekrutterer du den bedste nye medarbejder ?

Kender du det …..  efter at have indrykket en jobannonce venter du på de gode ansøgere – men kvaliteten på ansøgerne er ikke som forventet.

The Network har i samarbejde med Boston Consulting Group foretaget en ”global talent survery” hvori + 200.000 personer har besvaret en række spørgsmål omkring forventninger, uddannelse, status, mobilitet mv. Af undersøgelsen fremgår det at kun 39% af arbejdsstyrken er aktivt jobsøgende – men andre ord er ca. 60% af den totale arbejdsstyrke ikke aktivt jobsøgende – søger ikke og læser ikke jobopslag.

Det er endda vores erfaring, at blandt de højt kvalificeret ansøgere er det tæt på 75% der ikke er aktivt jobsøgende – men hvis man kan finde dem, er de modtagelige for at høre nærmere.

Spørgsmålet er,

  • Vil du finde din nye medarbejder blandt de indkomne ansøgere (39% af arbejdsstyrken)
  • Vil du præsenteres for de bedste kandidater på hele arbejdsmarkedet?

Vi er en ældre, solid og særdeles grundig konsulentvirksomhed inden for rekruttering og executive skal vi hjælpe med rekrutteringsearch af medarbejdere – specialister – ledere – direktører

Send os uforpligtende dine kontaktoplysninger og vi kontakter dig hurtigst muligt. Vil du tale med os nu, så ring på 7026 6144

Skriv til os

[contact-form-7 id=”770″ title=”Kontaktformular generel”]

Tlf: 70 26 61 44

Sjælland

Esplanaden 7, 3. sal
1263 København K

Jylland

Storegade 31
9560 Hadsund

Fyn

Magnoliavej 10
5250 Odense SV

Screening af ledere og medarbejdere

Screening af ledere og medarbejdere

Vi tager det tunge arbejde i rekrutteringsprocessen – og finder præcist de kandidater, I ønsker at kalde til samtale.

Headhunting af ledere, direktører og specialister er vores primære serviceområder, men vi er mere end det

– Vi tror på succes for både klienter og kandidater!

Screening koblet med search

Ved annoncering efter kandidater kan man i dag risikerer at få utrolig mange ansøgere, og endda uden sikkerhed for at Screening af ledere og medarbejderehavde modtaget ansøgninger fra de bedst egnede kandidater. Det er en krævende opgave at administrere så mange ansøgere og ikke mindst at være til rådighed rent tidsmæssigt til denne store opgave. Det kræver såvel registrering, skriftlig bekræftelse og flere møder både med ansøgerne og internt på virksomheden, samtidig med at jeres virksomhed skal håndtere det sædvanlige daglige arbejde.

Vi kan løse denne opgave effektivt og seriøst ved at screene blandt tusindvis af CV’er i interne såvel som eksterne databaser, og via sociale medier som fx LinkedIn kommunikerer vi med mange millioner i DK og worldwide. Vi leverer en selekteret og rangeret rapport af de bedste kandidater på markedet/ansøgere – baseret på den udarbejdede stillingsprofil.

Processen

  • Stillingsprofil gennemgås med opdragsgiver
  • HM searcher og screener hele markedet – også blandt de kandidater som ikke er jobsøgende
  • HM modtager ansøgningerne og svarer på henvendelser omkring stillingen
  • HM registrerer ansøgninger og cv’er
  • HM bekræfter skriftligt modtagelse af ansøgningerne
  • HM gennemgår ansøgningerne/cv’er og finder de aktuelle kandidater, som indkaldes til interview
  • HM indkalder og afholder interview.
  • HM indstiller aktuelle ansøgere til opdragsgiver
  • HM kan bistår opdragsgiver indtil jobbet er besat og der er underskrevet endelig kontrakt

Holmgaard Management har kompetencer og kapasitet til at assistere din virksomhed i omtalte screening. Hermed får du også en professionel vurdering og udvælgelse af de rigtige kandidater.

90 % af vores kunder har handlet hos os mere end en gang

Siden 2007 har vi målrettet opbygget stærke relationer med kunder og kandidater. Udviklet tætte, effektive og langsigtede samarbejdspartnere og har etableret en database, et netværk og en

 kapacitet, som måske ingen andre har. Vi har en proaktiv forbindelse med de mest relevante kandidater via vores netværk, og finder gerne adgang til de allerbedste kandidater på markedet, som ellers ville være uidentificerbart for den gennemsnitlige virksomhed endsige fleste rekrutteringsvirksomhed.

Rekruttering af direktører, ledere og medarbejdere med succes

Det er ingen hemmelighed, og generelt det billede vi ser, at virksomheder, der ansætter den rette direktør, leder og medarbejder, vækster hurtigere og genererer højere overskud. Spørgsmålet er, om I har den fornødne tid, kapacitet, adgang, bevist ansættelseserfaring og ikke mindst ekspertise til succesfuldt at finde de bedste kandidater på markedet?

Pris på search & screening

Hos os kan du vælge timepris, fast pris eller at købe et klippekort – hvis du skal rekruttere flere medarbejdere.

Mest at alt er det vigtigt at vi kender jeres præcise behov og forventninger til processen, kandidater, etc., for at kunne oplyse en konkret pris. Her er det væsentligt at gøre opmærksom på vores fleksibilitet, idet vi gerne skræddersyr den proces, som passer til jeres konkrete opgave, ønsker og prisniveau.

Læs også om Rekruttering, Headhunting og Executive Search >

SKAL VI HJÆLPE DIG?

Har du spørgsmål, eller ønsker du at høre mere om vores løsninger, er du altid velkommen til at sende os en besked og vi kontakter dig hurtigst muligt. Vi du tale med os nu, så ring på 7026 6144.

Rekruttering af ledere og direktører

Rekruttering af ledere og direktører

Har endnu ikke mødt en udfordring som er for stor

Ved at lytte, undersøge og forstå vores kundes strategi og kultur, hjælper vi med at finde de rette ledere og direktører, opbygger succesfulde organisationer og skabe værdi for ejere, aktionærer, stakeholders og ikke mindst medarbejderne. Vi finder ekstraordinære kandidater via vores målrettet koncept “Rekruttering af ledere og direktører”, som er i overensstemmelse med det marked I er en del af, og den kultur som lever i organisationen. Vores kunder er både helt små virksomheder med få ansatte og store koncerner, samt staten og kommuner.

Det kan være svært at finde den helt rigtige leder eller direktør

Søgeprocesserne er mange, og vores processer og netværk er forfinet igennem mange år med Rekruttering af ledere og direktører. Det betyder, at vores kunder får adgang til kandidater, der både har strategisk forretningsforståelse og dyb brancheerfaring. Vores ekspertise gør, at vi ikke blot søger blandt kandidater, der imødekommer kundens behov her og nu – vi søger også blandt kandidater der kan vokse og blive endnu bedre med resten af organisationen i årene frem.

Vi giver adgang til uidentificerbare dele af markedet

Vores kunder henvender sig til os, fordi de er på udkig efter en ny leder eller direktør til deres team, og de ved, at vores uovertrufne talentnetværk giver dem adgang til uidentificerbare dele af markedet. De bedste ledere på markedet er ikke aktivt søgende, hvilket begrænser enhver virksomheds kandidatpulje til de få, som de kender eller som responderer på stillingsopslag.

90 % af vores kunder har handlet hos os mere end en gang

Siden 2007 har vi målrettet opbygget stærke relationer med kunder og kandidater. Udviklet tætte, effektive og langsigtede samarbejdspartnere og har etableret en database, et netværk og en kapacitet, som måske ingen andre har. Vi har en proaktiv forbindelse med de mest relevante kandidater via vores netværk, og finder gerne adgang til de allerbedste kandidater på markedet, som ellers ville være uidentificerbart for den gennemsnitlige virksomhed endsige rekrutteringsvirksomhed.

Rekruttering af ledere og direktører med succes

Det er ingen hemmelighed, og generelt det billede vi ser, at virksomheder, der ansætter den rette leder eller direktør, vækster hurtigere og genererer højere overskud. Spørgsmålet er, om I har de rette ledere og den fornødne tid, kapacitet, adgang, bevist ansættelseserfaring og ikke mindst ekspertise til succesfuldt at finde de bedste talenter på markedet?

Konstant udvikling i vores metode placerer os som førende inden for Rekruttering af ledere og direktører. Vores position og erfarne team, samt store talentnetværk gør det muligt for din virksomhed at fortsætte med at fokusere på jeres ambitioner og mål, ved at vide, at vi forvalter og letter alle aspekter af rekrutteringsprocessen.

Vores brancheerfaring og ekspertise er gennem årene blevet udvidet og strækker sig til både Rekruttering til faste og interime stillinger inden for bl.a. general ledelse, salg, produkt, it, marketing.

Pris på Rekruttering af ledere og direktører

Hos os er det vigtigt at vi kender jeres præcise behov og forventninger til processen, kandidater, garanti etc., for at kunne oplyse en konkret pris. Her er det væsentligt at gøre opmærksom på vores fleksibilitet, idet vi gerne skræddersyr den proces, som passer til jeres konkrete opgave, ønsker og prisniveau.

Som altid, er kemien mellem vores konsulent og jeres kontaktperson/ansættelsesudvalg afgørende for, at det videre forløb lykkes til alles tilfredshed. Derfor vil vi opfordre til, at vi tager et personligt møde for at være på forkant, således at I har det allerbedste grundlag for at vælge den rette leverandør til at headhunte jeres fremtidige nye medarbejder, leder eller direktør.

SKAL VI HJÆLPE DIG?

Har du spørgsmål, eller ønsker du at høre mere om vores løsninger, er du altid velkommen til at sende os en besked og vi kontakter dig hurtigst muligt. Vi du tale med os nu, så ring på 7026 6144.

Rekruttering og Headhunting af ledere og direktører

Rekruttering og Headhunting af ledere og direktører

Headhunting af ledere og direktører er vores primære serviceområder, men vi er mere end det

– Vi tror på succes for både klienter og kandidater.

Har endnu ikke mødt en udfordring som er for stor

Ved at lytte, undersøge og forstå vores kundes strategi og kultur, hjælper vi med at finde de rette ledere og direktører, opbygger succesfulde organisationer og skabe værdi for ejere, aktionærer, stakeholders og ikke mindst medarbejdere. Vi finder ekstraordinære kandidater, via vores målrettet Headhunting af ledere og direktører, som er i overensstemmelse med det markede I er en del af, og den kultur som lever i organisationen. Vores kunder er både helt små virksomheder med få ansatte og store koncerner, samt staten og kommuner.

Det kan være svært at finde den helt rigtige leder eller direktør

Søgeprocesserne er mange, og vores processer og netværk er forfinet igennem mange år med rekruttering og HeadhuntingRekruttering og Headhunting af ledere og direktører af ledere og direktører. Det betyder, at vores kunder får adgang til kandidater, der både har strategisk forretningsforståelse og dyb brancheerfaring. Vores ekspertise gør, at vi ikke blot søger blandt kandidater, der imødekommer kundens behov her og nu – vi søger også blandt kandidater der kan vokse og blive endnu bedre med resten af organisationen i årene frem.

Vi giver adgang til uidentificerbare dele af markedet

Vores kunder henvender sig til os, fordi de er på udkig efter en ny leder eller direktør til deres team, og de ved, at vores uovertrufne talentnetværk giver dem adgang til uidentificerbare dele af markedet. De bedste ledere på markedet er ikke aktivt søgende, hvilket begrænser enhver virksomheds kandidatpulje til de få, som de kender eller som responderer på stillingsopslag.

90 % af vores kunder har handlet hos os mere end en gang

Siden 2007 har vi målrettet opbygget stærke relationer med kunder og kandidater. Udviklet tætte, effektive og langsigtede samarbejdspartnere og har etableret en database, et netværk og en kapacitet, som måske ingen andre har. Vi har en proaktiv forbindelse med de mest relevante kandidater via vores netværk, og finder gerne adgang til de allerbedste kandidater på markedet, som ellers ville være uidentificerbart for den gennemsnitlige virksomhed endsige rekrutteringsvirksomhed.

Headhunting af ledere og direktører med succes

Det er ingen hemmelighed, og generelt det billede vi ser, at virksomheder, der ansætter den rette leder eller direktør, vækster hurtigere og genererer højere overskud. Spørgsmålet er, om I har de rette ledere og den fornødne tid, kapacitet, adgang, bevist ansættelseserfaring og ikke mindst ekspertise til succesfuldt at finde de bedste talenter på markedet?

Konstant udvikling i vores metode placerer os som førende inden for Headhunting af ledere og direktører. Vores position og erfarne team, samt store talentnetværk gør det muligt for din virksomhed at fortsætte med at fokusere på jeres ambitioner og mål, ved at vide, at vi forvalter og letter alle aspekter af rekrutteringsprocessen.

Vores brancheerfaring og ekspertise er gennem årene blevet udvidet og strækker sig til både faste og interime stillinger inden for bl.a. general ledelse, salg, produkt, it, marketing.

Pris på Headhunting af ledere og direktører

Hos os er det vigtigt at vi kender jeres præcise behov og forventninger til processen, kandidater, garanti etc., for at kunne oplyse en konkret pris. Her er det væsentligt at gøre opmærksom på vores fleksibilitet, idet vi gerne skræddersyr den proces, som passer til jeres konkrete opgave, ønsker og prisniveau.

Som altid, er kemien mellem vores konsulent og jeres kontaktperson/ansættelsesudvalg afgørende for, at det videre forløb lykkes til alles tilfredshed. Derfor vil vi opfordre til, at vi tager et personligt møde for at være på forkant, således at I har det allerbedste grundlag for at vælge den rette leverandør til at headhunte jeres fremtidige nye medarbejder, leder eller direktør.

Læs også om Rekruttering, Headhunting og Executive Search >

SKAL VI HJÆLPE DIG?

Har du spørgsmål, eller ønsker du at høre mere om vores løsninger, er du altid velkommen til at sende os en besked og vi kontakter dig hurtigst muligt. Vi du tale med os nu, så ring på 7026 6144.

Personligt forløb med Executive Outplacement

Hjælp til cv og ansøgning

Hjælp til CV og ansøgning

Der er gang i Danmark, chancerne for at finde sit drømmejob, har aldrig været bedre – men kender du det – det er samtidig med at du er i job, har gang i familien osv. at du skal søge jobbet. Måske har du sendt nogle cvér og ansøgninger, men det ”gav ikke rigtig noget”, tiden er knap i en travl hverdag – så hvordan får du mere gang/energi i din jobsøgning i en travl hverdag? –  hvad skal du prioritere? – hvor skal du ligge fokus i jobsøgningen? – spørgsmålene er mange:

  • Hvilke spørgsmål stiller du, når du kontakter virksomheden?
  • Hvad skal stå i ansøgningen?
  • Hvordan styrker du dit resume i forhold til resten af CV’et?
  • Hvad skal der stå i et stærkt resume?
  • Hvordan bruger du din LinkedIN-profil effektivt i din jobsøgning?

“Hjælp til cv og ansøgning” – Intenst program

Med “Hjælp til cv og ansøgning” bliver du hurtigt og effektivt skarp og konkret i din jobsøgning. Det er praktisk orienteret, med hands-on din aktuelle situation og din aktuelle jobsøgning. Vi tager udgangspunkt i dine konkrete stillingsopslag.

Vi har fokus på, at det du finder ud af, hvad du præcist kan byde ind med til den konkrete stilling, og hvordan det kommer til at stå skarpt i din ansøgning og cv. Du træder i karakter med din professionelle personlighed, det er det leder, HR-folk og rekrutteringsfirmaerne meget gerne vil læse. Herved skiller du dig ud i forhold til de andre ansøgere.

Vil du høre mere om “Hjælp til cv og ansøgning”, så kontakt os for et uforpligtende møde, hvor vi i fællesskab undersøger hvad du kan få ud af dette intense program. Ring på 7026 6144 og spørg efter Jan Für Andersen eller bed om at blive kontaktet af ham.

Etik & standarder

Holmgaard Management baserer sit virke på to udvalgte brancheorganisationer, der hver især og sammen arbejder for en fælles målsætning. Vores berettigelse som coaches til at træde ind i et andet menneskes liv kræver nemlig en høj grad af standard og etik.

Begge internationale organisationer har defineret retningslinjerne for standard og etik:
ICC – International Coaching Community

EMCC – European Mentoring and Coaching Council

Ved at håndhæve etik og standarder fra disse organisationer, synliggører vi fælles ansvar, gensidig respekt og faglig stolthed og dermed levere exellence alle vores ydelser.

Ring direkte til os: 7026 6144

Som altid, er kemien og gensidig forståelse afgørende for et frugtbart samarbejde. Derfor opfordre vi til at mødes her hos os på Esplanaden eller hos dig i din virksomhed.

Der er både uforpligtende og gratis!

Og så får du samtidig et hurtigt indblik i – og et tilbud på –  hvad vi konkret kan tilbyde dig.

Skriv til os og vi kontakter dig

Lej en specialist

Lej en specialist fx ingeniør eller IT specialist

Har I behov for en specialist – spør os?

Der bliver stadig større rift om ingeniører og IT folk. De tilhører samtidig en fagprofil, der kan være det altafgørende omdrejningspunkt i fx. en produktionsvirksomhed. Et pludseligt fravær af fagspecialisten kan resultere i et produktionsdyk, der får negativ indflydelse på årsresultatet.

Lej en ingeniør eller IT specialist

Hvis jeres virksomhed vil undgå at miste indtjening ved en nøglemedarbejders pludselige fravær, så lej en ingeniør for en tidsbegrænset periode.

Holmgaard Management tilbyder virksomheder et yderst kvalificeret udbud af velkvalificeret kandidater, der alle kan træde til med kort varsel og løse specifikke opgaver, så produktionen kan køre uforstyrret videre. Vi trækker på et stort netværk, så vi sikrer, at jeres virksomhed får netop den kandidat, som I har brug for. Ansættelsen etableres med et minimum af formaliteter. Og vi følger løbende op på samarbejdet mellem virksomheden og den udvalgte kandidat.

Læs mere om konceptet i vores brochure – interim management.

Det er de fleste bekendt, at der er stadig større og større rift om specialister i Danmark. De tilhører samtidig en fagprofil, der kan være det altafgørende omdrejningspunkt i fx. en produktionsvirksomhed. Et pludseligt fravær af fagspecialisten kan resultere i et produktionsdyk, der får negativ indflydelse på årsresultatet.

Vi har over 2000 kandidater i vores database og mange mange flere i vores netværk og hos vores samarbejdspartnere.

 

Kontakt Lars Holmgaard på 70266144 for yderligere oplysninger

Headhunter og karriererådgiver søges

Chefkonsulent søges

Til executive search, outplacemet & karriererådgivning

Vi søger en erfaren chefkonsulent, som brænder for, at arbejde med mennesker gennem professionel og velafprøvede processer inden for rekruttering/headhunting og outplacement/karriererådgivning – det er netop i dette krydsfelt, vores succes bygger på.

Vi tilbyder en stilling i et målrettet miljø, og du vil hurtig opdage, at vi er unikke og yderst grundige med vores opgaver og ambitiøse på vores kunders vegne. Hertil kommer, at vi har plads til nye ideer, store armbevægelser og masser af humor, samt en hverdag hvor der ikke er lang vej fra ord til handling.

Vores strategi er klar: Vi skaber succes – for både kandidater og klienter.

Vi forventer at du kan dokumentere din erfaring og succes inden for vores forretningsområder. Du er igangsætteren, som naturligt søger indflydelse, er konkurrenceminded og har længe haft lyst til at blive en del af en konsulentvirksomhed, hvor målet hver dag er at yde det ypperste, og være de bedste på markedet – ikke de største.

Du vil selvstændigt skulle varetage hele processen inden for både executive search / rekruttering, og karriererådgivning.

Dine kvalifikationer

Vi forestiller os, at du har:

  • Relevant kommerciel uddannelse og/eller baggrund
  • Dokumenteret resultater og erfaring med rekruttering fra lign. stilling
  • Erfaring med outplacement og karriererådgivning og min. certificeret coach
  • Lyst og evner til at opbygge egen protefølje
  • Brancheerfaring fra lignende stilling og solid forretningsforståelse
  • Et stort netværk, som du løbende udvider
  • Er du selvstændig freelancer med eget cvr nummer hører vi gerne fra dig.

Derudover har den ideelle kandidat en moden fremtoning og minimum 10 års erhvervserfaring, primært fra en lederstilling.

Personlige egenskaber

Du har en stærk personlighed. Du er udadvendt, og tænker og agerer proaktiv og ambitiøst. Du er analytisk, stærk i kommunikation, grundig og ansvarsbevidst.

Du behersker det danske sprog på højt niveau i skrift og tale, og mestrer både mundtligt og skriftligt engelsk over middel niveau.

Det er ønskeligt, hvis du er certificeret og rutineret i anvendelse af test- og analyseværktøjer – og er uddannet coach.

Holmgaard Management tilbyder:

Vi tilbyder attraktive afregningspakke og kontor på Esplanaden i København. Du får kollegial sparring og store muligheden for at præge din egen indtjening og hverdag.

Du kan læse meget mere om Holmgaard Management på www.holmgaardmanagement.dk

Ansøgning og yderligere oplysning:

Tiltrædelse: Omgående.

Matcher du ovennævnte, venligst send din ansøgning allerede i dag på job@holmgaardmanagement.dk

Til orientering afholdes løbende samtaler i takt med, at vi modtager potentielle ansøgninger.

Alle henvendelser og personlige oplysninger behandles med stor respekt og fortrolighed.

Du er velkommen til at kontakte Lars H Linnemann på tel. 70266144 for yderligere spørgsmål.

 Denne stilling ligger på flere jobportaler, og vil blive taget af nettet, når vi har fundet den rette kandidat til jobbet.

 

 

 

 

 

Manager Accounting / Regnskabschef søges:

Manager Accounting / Regnskabschef søges

Virksomheden

Er den danske afdeling af en spændende international retail koncern indenfor dagligvarer, der er i rivende udvikling. Vores klient ligger i 17 forskellige lande og har fokus på kvalitetsvarer til den moderne forbruger – til rimelige priser.

Stillingen

På kontoret i Karlslunde syd for København, skal Regnskabschefen lede afdelingen (bestående af 6 medarbejdere) og sikre, der foretages en god og ordentlig bogføring – og at månedsafslutninger og opgørelser til offentlige myndigheder, samt årsafslutning bliver udarbejdet til de fastsatte tidsfrister. Afdelingen har ligeledes ansvaret for at udarbejde alt statistik materiale / nøgletal for kædens ca. 90 butikker.

Medarbejderne i afdelingen er dygtige, selvstændige og stabile med lang anciennitet. Det forventes at Regnskabschefen løbende gennemgår og eventuelt udvikler nye processer og interne arbejdsgange.

Man forventer at overgå til nyt SAP system i løbet af 2018, hvorfor kendskab til implementering og / eller drift af SAP system er en fordel.

Arbejdsområde

Regnskabschefen varetager bl.a. følgende opgaver:

  • Udarbejder månedsafslutninger til de fastlagte terminer.
  • Udarbejder revisionsduelig årsafslutning til de fastlagte terminer.
  • Kontrollerer alle omkostnings- og anlægsfakturaer med hensyn til korrekt kontering og formel korrekthed.
  • Foretager uanmeldt kasseeftersyn i hovedkassen en gang i kvartalet.
  • Kontrollerer om reglerne for datasikring overholdes.
  • Fastlægger terminer for EDB-udskrifter til måneds- og årsafslutning og foranlediger gennemførelse af alle reorganiseringsprogrammer i finansbogholderiet.
  • Kontrollerer saldolisten ved måneds- og årsafslutning og foretager afgrænsninger.
  • Fører anlægskartoteket.
  • Overvåger arbejdsgangen og foretager opgørelser vedrørende ”Toldlageret”.
  • Overvåger indgangen af bonusafregninger og generelle godtgørelser på basis af samlede og enkelte informationer fra indkøb.

Den ideelle kandidat

Vi forventer, du har en videregående økonomisk uddannelse og erfaring fra en lignende stilling i en privat virksomhed (gerne med retail / butiksdrift). Du har 4 -6 års faring som leder af en regnskabsafdeling / bogholderiafdeling.

Du kan selvstændigt udarbejde et regnskab, og du går i det hele taget analytisk til opgaverne, har flair for tal og er superbruger i Excel. Der vil være lidt mundtlig kommunikation på Tysk, så det vil være en fordel med noget kendskab til Tysk.

Personlige egenskaber

Du skal være god til at kommunikere. Du er løsningsorienteret, har fokus på kvalitet og leverancer til tiden. Desuden er du struktureret og omhyggelig med dine opgaver, og du bevarer overblikket, også når der er travlt. Sidst, men ikke mindst, skal du være en synlig forbilledlig leder, der gerne går forrest med et godt overblik og som kan motivere sit team.

Muligheder i stillingen

Stor selvstændighed og handlefrihed indenfor rammerne.

Ansættelse i en koncern med en veldefineret struktur og klare holdninger.

Kan være afløser / substitut for Administrationschefen.

Sprog

Kandidaten skal kunne dansk på modersmål niveau, og dermed kunne skrive og tale dansk flydende. Kendskab til kommunikation på tysk ønskeligt.

Bopæl

Rimelig kørselsafstand Karlslunde.

Ansøgning

Tiltrædelse: snarest muligt.

Venligst send din ansøgning på mail: bog@holmgaardmanagement.dk hurtigst muligt.

For yderligere oplysninger kan Headhunter Jørgen Sparre kontaktes på tlf. 70 26 61 44 eller mobil 21 62 30 55.

Alle henvendelser og personlige oplysninger behandles med respekt og fortrolighed.