admin

admin

Grevinde Alexandras fremtid spås ingen stor succes

Hvordan ser grevinde Alexandras fremtid ud? Det spurgte MetroXpress om i forbindelse med en anden artikel i SE og HØR, hvor Lars Holmgaard blev citeret. Han blev efterfølgende også citeret i gratisavisen. Han sagde: “Hun er stadigvæk et godt brand i mange danskeres øjne. Jeg tror ikke, at det bliver til 2,3 millioner kroner om Læs mere
Read More

Ny win-win trend: First moveren fra Fyn skaber vækst

For mere 10 år siden tog fynboen Lars Holmgaard til København for at etablere sig som selvstændig. I dag kan man finde Holmgaard Management i både Købehavn, Odense og Århus. Man kan også finde små start-ups i Holmgaards lokaler. Dem giver han den gratis hjælp til etablering, som han selv manglede. Det er ren win-win, Læs mere
Read More

On-boarding – option eller krav?

On-boarding er den proces, som sikrer at du som ny medarbejder bliver godt taget imod og ført sikkert ind i den nye stilling. Nogle vil spørge, hvorfor on-boarding er interessant for rekrutteringsbranchen, ja for os alle sammen: virksomhed, medarbejder, human ressource. Er det ikke de facto den ansættende virksomheds ansvar? Svaret er jo, – vi Læs mere
Read More

En ny og hurtig vej til match mellem virksomheder og ansøgere

Holmgaard Management introducerede sidste år Kandidatlisten, hvor virksomheder med enkle søgeord kan finde aktuelle og egnede kandidater til fastansættelser, interim stillinger (freelancere) og bestyrelsesposter. Kandidaterne er anonymiserede, men vigtige data omkring uddannelse, joberfaring, et kort resumé mm., giver mulighed for på få øjeblikke at finde adskillige potentielle kandidater til bestemte job.
Read More

Holmgaard Management har styrket kompetencerne inden for life science

Holmgaard Management er dedikeret rekruttering og udvikling af ledere til alle dele af erhvervslivet. Senest har vi knyttet Jan Fritzbøger til som partner med fokus på de særlige forhold, der gør sig gældende indenfor life science. Det sker i en erkendelse af, at dette marked i høj grad stiller specifikke krav til både lederprofiler og Læs mere
Read More

Så sjældent opdager rekrutteringsfirmaer plagiater

“Det er ikke standardprocedure at tjekke jobkandidater for plagiat. Langtfra. Rekrutteringsfirmaer tjekker for eksempel kun for plagiat i kandidaters tidligere værker, hvis der i forvejen er en mistanke.” Sådan skrev Berlingske i forbindelse med debatten om tidligere forskningsminister Esben Lunde Larsens ph.d.-afhandling, der blev beskyldt for at være delvist plagiat. I den forbindelse blev Lars Læs mere
Read More
  • Kontakt os