Holmgaard Management i Se & Hør: Grevinde Alexandra klar til topjob
Ugebladet Se & Hør omtalte Holmgaard Management d 23. juni i en artikel om at Grevinde Alexandre er klar til et topjob.
Indlæg af admin
Ny win-win trend: First moveren fra Fyn skaber vækst
For mere 10 år siden tog fynboen Lars Holmgaard til København for at etablere sig som selvstændig. I dag kan man finde Holmgaard Management i både Købehavn, Odense og Århus. Man kan også finde små start-ups i Holmgaards lokaler. Dem giver han den gratis hjælp til etablering, som han selv manglede. Det er ren win-win, […]
On-boarding – option eller krav?
On-boarding – option eller krav? On-boarding er den proces, som sikrer at du som ny medarbejder bliver godt taget imod og ført sikkert ind i den nye stilling. Nogle vil spørge, hvorfor on-boarding er interessant for rekrutteringsbranchen, ja for os alle sammen: virksomhed, medarbejder, human ressource. Er det ikke de facto den ansættende virksomheds ansvar? […]
En ny og hurtig vej til match mellem virksomheder og ansøgere – Kandidatlisten
Holmgaard Management introducerede sidste år Kandidatlisten, hvor virksomheder med enkle søgeord kan finde aktuelle og egnede kandidater til fastansættelser, interim stillinger (freelancere) og bestyrelsesposter. Kandidaterne er anonymiserede, men vigtige data omkring uddannelse, joberfaring, et kort resumé mm., giver mulighed for på få øjeblikke at finde adskillige potentielle kandidater til bestemte job.
Holmgaard Management har styrket kompetencerne inden for life science
Holmgaard Management har styrket kompetencerne inden for life science Holmgaard Management er dedikeret rekruttering og udvikling af ledere til alle dele af erhvervslivet. Senest har vi knyttet Jan Fritzbøger til som partner med fokus på de særlige forhold, der gør sig gældende indenfor life science. Det sker i en erkendelse af, at dette marked i […]
Rekruttering af direktører til det offentlige kræver års erfaring
Rekruttering af direktører til det offentlige kræver års erfaring Når staten og kommunerne skal hyre til det øverste ledelseslag, bruger de i vid udstrækning eksterne rekrutteringsbureauer. Det skyldes ikke mindst den store grobund for rekruttering, som mere end 700 statslige og selvejende institutioner udgør.
Så sjældent opdager rekrutteringsfirmaer plagiater
Så sjældent opdager rekrutteringsfirmaer plagiater “Det er ikke standardprocedure at tjekke jobkandidater for plagiat. Langtfra. Rekrutteringsfirmaer tjekker for eksempel kun for plagiat i kandidaters tidligere værker, hvis der i forvejen er en mistanke.” Sådan skrev Berlingske i forbindelse med debatten om tidligere forskningsminister Esben Lunde Larsens ph.d.-afhandling, der blev beskyldt for at være delvist plagiat. […]
Uddannelsen betyder mindre…
Uddannelsen betyder mindre… Uddannelse er ikke alt – der lægges nemlig i høj grad lige så meget vægt på kandidaternes personlighed, når der rekrutteres i dagens Danmark. Det skrev Århus Stiftstidende, der blandt andet citerede Lars Holmgaard.
Det er Qvortrups sidste chance…
Det er Qvortrups sidste chance… “Henrik Qvortrups store viden og erfaring inden for politik overskygger hans rolle i Se og Hør-skandalen, og derfor er der stadig medier, som vil ansætte ham, siger to rekrutteringseksperter.” Sådan skrev DR Kultur i en artikel om den såkaldte SE og HØR-sag. Her blev Lars Hedegaard citeret i forbindelse med, […]
Derfor skal chefer have million-håndtryk
Derfor skal chefer have million-håndtryk Millionhåndtryk i det private erhvervsliv kan være nødvendige for at kunne tiltrække de rette kompetencer. Det sagde Lars Holmgaard i en artikel på Avisen.dk.
Sociale Profiler
Holmgaard Management samarbejder bl.a. med:
