Når du vælger Holmgaard Management som din rekrutteringspartner, starter vi med en dialog for at afdække din virksomheds behov og forventninger til den nye medarbejder.

Vi gennemgår din virksomhed;  herunder stedets værdier, kultur, produkter/ydelser og ikke mindst det marked, I er en del af. Vi definerer den kommede medarbejders ansvarsområde, opgaver og ansættelsesvilkår. Vi afdækker den ønskede profil både på det personlige og faglige plan.

Analyse og grundighed i højsæde

Herefter udarbejdes en grundig og objektiv foranalyse og profil af jeres virksomhed, stillingen og kandidaten. Vores unikke grundighed øger mulighederne for at attrahere kvalificerede kandidater samtidig med, at vi herigennem kan undgå at kontakte potentielle kandidater, hvis profil ikke matcher til den pågældende stilling.

Ved rekruttering med annoncering på internettet (inkl. i vores pris) udarbejder vi tillige forslag til annoncetekst og medieplan. HM- processen har en speciel referenceteknik, som giver et nuanceret og oprigtigt billede af kandidatens personlige professionelle styrker og svagheder. Det er i samspillet med andre mennesker, at kandidaten skal fungere, og det er derfor af største betydning at tidligere arbejdsforhold og samspillet kollegaer/arbejdsgivere imellem har været en succes.

Vores assistance ved introduktion og start i virksomheden er i form af vores helt unikke, populære og stærke coaching program, som effektivt sørger for, at din nye medarbejder introduceres ordentligt i sin nye virksomhed.

Holmgaard Management sikrer gensidig tilfredshed ved at tilbyde opfølgning på nærmeste leder og coaching/mentoring af jeres nye medarbejder 4 gange inden for de første 12 mdr. Derfor tør vi godt love op til 12 mdr. garanti.

Læs mere om fremgangsmåden her

Fokus på succes for både klient og kandidat

• Vi er Danmarks grundigste rekrutteringsvirksomhed, det betyder for dig som kunde, at du kan forvente mere.
• Vi giver 12 mdr. garanti på ledere og direktører og 6 mdr. på alle andre
• Vi giver 6 gange coaching, derved sikrer vi at din nye medarbejder hurtigt integreres og performer optimalt fra starten.
• En af vores milepæle er analysefasen hvor vi sammen definerer profilerne på den ideelle kandidat.
• Vores systematik kortlægger dine ønsker som kunde, ligesom vi kigger nøje på ønskeprofiler af kandidaterne på det marked, som I befinder jer i.
• Vi præsenterer hver gang de helt rigtige kandidater i finalerunden.